כּמעט יעדער צווייטער אָנגעשטעלטער גייט קראַנק צו דער אַרבעט
Bertelsmann Foundation: א גוט אַרבעט אַטמאָספער ראַדוסאַז קאָס
42 פראצענט פון אפהענגיגע און זעלבסט-באנוצטע ארבעטער זאגן אז זיי זענען קראנק צו דער ארבעט צוויי מאל אדער מער אין די לעצטע צוועלף מאנאטן. אין דעם קאָנטעקסט, עקספּערץ רעדן וועגן פּרעזענטיזם. צוויי דריטל פון די סערווייד טאָן דאָס בפֿרט אויס פון אַ געפיל פון פליכט און ווייַל אַנדערש אַרבעט וואָלט זיין לינקס הינטער. דאָס איז געוויזן דורך די קראַנט געזונט מאָניטאָר פון די Bertelsmann וויקיפּעדיע.איין מענטשן זענען דער הויפּט אַפעקטאַד דורך פּרעזענטיזם. סינגלעס (78 פּראָצענט) האָבן געמאלדן אַז זיי גיין צו אַרבעטן קראַנק באטייטיק מער ווי קאַפּאַלז און משפחות (69 פּראָצענט). איין סיבה קען זיין די פאַרשידענע טענדענץ צו לייקענען קראַנקייַט. אָבער, די האַשאָרע אַז עס זענען בפֿרט זעלבסט-באנוצט מענטשן וואָס אַרבעט קראַנק רובֿ אָפט קענען ניט זיין באשטעטיקט. דער פאַרקערט איז דער פאַל. דער פּראָפּאָרציע פון זעלבסט-באנוצט מענטשן (52 פּראָצענט) איז באטייטיק קלענערער ווי די פּראָפּאָרציע פון באַשעפטיקונג מענטשן (74 פּראָצענט).
האַנדלינג מיט קראַנקייַט אין אַרבעט אין אַ "געזונט" שטייגער איז אַ ענין פון פאַרוואַלטונג.
65 פּראָצענט פון די סערווייד האָבן געמאלדן positive יקספּיריאַנסיז אין דעם קאָנטעקסט און אַז זיי קען האָפֿן פֿאַר הילף און שטיצן פון קאָלעגעס און פארשטאנד פון די העכער. נאָך דערווייַז פון דעם איז אַז די מאַשמאָעס פון פיליק האַנדלינג מיט קראַנקייַט אין די ווערקפּלייס ינקריסיז מיט געוואקסן ענדזשוימענט פון אַרבעט און אַ גוט אַרבעט אַטמאָספער.
"די אומגעריכט נידעריק פּראָפּאָרציע פון זעלבסט-באנוצט מענטשן וואָס גיין צו אַרבעטן ווען קראַנק קאַמפּערד מיט יענע אין באַצאָלט באַשעפטיקונג מיסטאָמע אונטערשטרייכן די פּרייַז שייכות פון פּרעזענטיזם," קאָמענטירט דר. Stefan Empter, עלטער דירעקטאָר פון דער Bertelsmann Foundation, דערלאנגט די לערנען רעזולטאַטן. "שטודיעס ווייַזן אַז די קאָס פון פּרעזענטיזם זענען באטייטיק העכער ווי די אַקערז ווי אַ רעזולטאַט פון קראַנק לאָזן. איבערגעגעבענע מאַנאַדזשערז זענען די שליסל ווען עס קומט צו פאַרהיטן פּרעזענטיזם."
מקור: Gütersloh [ Bertelsmann Foundation ]
