אַנפילד טריינינג שטעלעס: פארוואס קאָמפּאַניעס בלייבן ניט געראָטן
אין אַ יבערבליק פון מער ווי 1.000 קאָמפּאַניעס, די פעדעראלע אינסטיטוט פֿאַר וואָקאַטיאָנאַל טראַינינג (BIBB) געפונען אַז עס זענען אויך סיבות פון די קאָמפּאַניעס, ד"ה די פּראַוויידערז פון טריינינג ערטער, וואָס טריינינג ערטער בלייַבן אַנפילד.
אין אַלגעמיין, לויט די BIBB יבערבליק, איינער פון זיבן קאָמפּאַניעס וואָס זענען גרייט צו צושטעלן טריינינג געמאלדן אַז זיי זענען נישט ביכולת צו פּלאָמבירן טריינינג שטעלעס. ספּעציעל קליין און מיטל-סייזד קאָמפּאַניעס האָבן שוועריקייטן. די סעקטאָרס וואָס זענען דער הויפּט אַפעקטאַד זענען אַריבערפירן און קאָמוניקאַציע, די האָספּיטאַליטי אינדוסטריע און אנדערע באַדינונגס אַזאַ ווי די רייניקונג און פערזענלעכע זאָרג אינדוסטריע אָדער די וויסט באַזייַטיקונג אינדוסטריע. אין דערצו, די שוועריקייטן פון קאָמפּאַניעס אין די מזרח פעדעראלע שטאַטן זענען גרעסער ווי אין די מערב.
די רעזולטאַטן פון די BIBB טריינינג מאָניטאָר ארויס אין די לעצטע אַדישאַן פון BIBB REPORT מאַכן עס קלאָר אַז קאָמפּאַניעס קענען אויך אַקטיוולי ווירקן צי זייער טריינינג שטעלעס זענען אָנגעפילט אָדער נישט. אויבן אַלע, פרי פּערסאַנעל פּלאַנירונג העלפּס צו באטייטיק רעדוצירן די פּראָפּאָרציע פון אַנפילד טריינינג שטעלעס. די BIBB שטודיעס ווייַזן אַז די קאָמפּאַניעס וואָס זענען אַפעקטאַד דורך סטאַפפינג שוועריקייטן אָפט בלויז אנגעהויבן קוקן פֿאַר פּאַסיק אַפּליקאַנץ לעפיערעך שפּעט, ד"ה באַלד איידער די אָנהייב פון די טריינינג יאָר. אויב אַ ברייט קייט פון פּלייסמאַנט טשאַנאַלז איז אויך געניצט, די ריזיקירן פון אַנפילד טריינינג שטעלעס קענען זיין רידוסט ווייַטער. די זייער הויכע פאדערונגען פון די פירמעס פאר אפליקאנטן געבן אויך דעם רושם אז זיי זוכן גאר אויסגעבילדעטע ספעציאליטעטן און נישט יונגע מענטשן וואס גייען נאר אריין אין דער פראפעסיאנעלער וועלט. צום סוף, די אַטראַקטיוונאַס פון די טריינינג שטעלעס אָדער ינדאַסטריז ווי אַ גאַנץ אויך פיעסעס אַ וויכטיק ראָלע אין הצלחה פילונג די שטעלע.
די BIBB יבערבליק ווייזט אַז ביידע רעקרוטינג און אַפּלאַקיישאַן סטראַטעגיעס דאַרפֿן צו זיין ימפּרוווד אין סדר צו אַפּטאַמייז אינפֿאָרמאַציע וועגן וואַקאַנסיעס און אַסקינג אַפּליקאַנץ. צו דערגרייכן דעם, אַלע אַקטיאָרן אין וואָוקיישאַנאַל טריינינג זאָל אַרבעטן ענג צוזאַמען. לויט די BIBB אַנאַליסיס, באַטאָנען סטאַרטינג פונט וואָלט זיין בעסער נעטוואָרקינג צווישן שולן און געשעפט, גאַנצע פֿאַר ווייניקער באַוווסט פּראַפעשאַנז, שטיצן קאָמפּאַניעס אין דורכפירן סעלעקציע פּראָוסידזשערז אָדער ניצן אַ פאַרשיידנקייַט פון רעקרוטינג טשאַנאַלז. אָבער בלייַביק ענדערונגען צו די בילד פון זיכער פּראַפעשאַנז און אַ מער אַטראַקטיוו פּלאַן פון אַרבעט אינהאַלט און בעסער ערנינג פּאָטענציעל קען אויך מאַכן קאָמפּאַניעס זוכן פֿאַר פּאַסיק טרייניז מער געראָטן אין דער צוקונפֿט.
דעטאַילעד אינפֿאָרמאַציע איז קאַנטיינד אין די לעצטע אַדישאַן פון די BIBB רעפּאָרט אַרויסגעבן 10/09: "אַנפילד טריינינג שטעלעס - וואָס קאָמפּאַניעס בלייַבן ניט געראָטן. רעזולטאַטן פון די BIBB טריינינג מאָניטאָר". די אַדישאַן איז בנימצא פריי אויף די BIBB וועבזייטל בייַ www.bibb.de/bibbreport be downloaded.
מקור: Bonn [BIBB]
