שנייַדער-געמאכט אַרבעט צייט מאָדעלס פֿאַר עלטערע מענטשן
טייל-צייט אַרבעט, קורץ ברייקס, עלטער-צונעמען יבעררוק סקעדזשולז און לאַנג-טערמין אַקאַונץ זענען צווישן די ינסטראַמאַנץ וואָס די פאָרשונג גרופּע כעדאַד דורך פּראָפעסאָר Peter Knauth אין די KIT אינסטיטוט פֿאַר ינדוסטריאַל מאַנאַגעמענט און פּראָדוקציע (IIP) איז ארבעטן אויף אין די קאָנטעקסט פון KRONOS. די לערנען אויף "אַרבעט לעבן מאָדעלס - אַפּערטונאַטיז און ריסקס פֿאַר די פֿירמע און עמפּלוייז", וואָס איז איצט געענדיקט, איז אַ סאַב-פּראָיעקט פון די "עלטער-דיפערענשיייטיד אַרבעט סיסטעמען" בילכערקייַט פּראָגראַם פאַנדאַד דורך די דייַטש פאָרשונג וויקיפּעדיע (DFG). די KRONOS לעצט באַריכט איז פּונקט ארויס דורך Universitätsverlag Karlsruhe.
די KIT סייאַנטיס עוואַלואַטעד עלטער-צונעמען אַרבעט צייט מאָדעלס אין פינף קאָמפּאַניעס פון די אָטאַמאָוטיוו, שטאָל, כעמישער און פאַרמאַסוטיקאַל ינדאַסטריז. עס פארקערט אויס אַז די הצלחה פון אַזאַ מאָדעלס יסענשאַלי דעפּענדס אויף אַ ביסל יקערדיק סיבות: באַטראַכטונג פון ערגאַנאַמיק רעקאַמאַנדיישאַנז; געלעגנהייט פֿאַר עמפּלוייז צו השפּעה די אָרגאַניזאַציע פון זייער אַרבעט שעה; גינציק פריימווערק טנאָים און די עמבעדדינג פון די מיטלען אין אַ קוילעלדיק פירמע סטראַטעגיע מיט אַכטונג צו דעמאָגראַפיק ענדערונג.
אין דעטאַל, KRONOS גיט די פאלגענדע רעקאַמאַנדיישאַנז: אַ גענעראַל רעדוקציע אין טעגלעך אַרבעט שעה פֿאַר אַלע עלטערע אָנגעשטעלטער טוט נישט מאַכן זינען, ווייַל זייער געזונט און פיייקייט צו אַרבעטן בייַטן זייער פון מענטש צו מענטש. אבער עלטערע מענטשן זאָל נעמען מער ברייקס. יבעררוק סקעדזשולז מיט גיך פאָרויס ראָוטיישאַן (סטאַרטינג מיט דער מאָרגן יבעררוק, נאכגעגאנגען דורך די שפּעט און נאַכט שיפץ) האָבן אַ מער גינציק פּראַל אויף אַרבעט פיייקייט ווי די טראדיציאנעלן וואכנשריפט און צוריק ראָוטייטינג יבעררוק סקעדזשולז. עס מאכט זינען צו רעדוצירן די נומער פון נאַכט שיפץ פּער מענטש פּער יאָר. ווי די לערנען ווייזט, די נאַכט שיפט סטאַפפינג קענען זיין טינד אויס אפילו מיט טייל אָטאַמייטיד פּראַסעסאַז אויב אַקטיוויטעטן פון די נאַכט זענען שיפטיד צו פרי און שפּעט שיפץ. דער מאָרגן שיפט זאָל נישט אָנהייבן איידער 6:XNUMX.
KRONOS אויך סאַגדזשעסץ אַ גרעסערע פאַרשפּרייטן פון פלעקסאַבאַל אַרבעט צייט מאָדעלס, אין וואָס עמפּלוייז קענען באַשטימען צווישן פאַרשידענע וואכנשריפט אָדער יערלעך אַרבעט צייט אין די לויף פון זייער אַרבעט לעבן. אַזוי-גערופן לאַנג-טערמין אַקאַונץ זאָל ניט בלויז געבן טייל ריטייערמאַנט. אלא, די קרעדיט זאָל קענען זיין געבויט און געוויינט לויט יחיד באדערפענישן. עס איז מעגלעך, פֿאַר בייַשפּיל, צו נעמען אַ ברעכן פון עטלעכע וואָכן אָדער חדשים אין די לויף פון אַרבעט לעבן, למשל פֿאַר משפּחה סיבות, ווי KRONOS פּרויעקט פאַרוואַלטער Knauth דערקלערט. "אזעלכע שנײַדערגעמאכט מאָדעלס פאַרגרעסערן אויך די אַטראַקטיוונאַס פון אַ פירמע ווי אַ באַלעבאָס און געבן איר אַ קאָפּ אָנהייב אין די פאַרמעסט פֿאַר באָקע וואָרקערס, וואָס ווערן קענער ווי אַ רעזולטאַט פון דעמאָגראַפיק ענדערונג."
רעפערענץ:
Peter Knauth, Dorothee Karl, Kathrin Elmerich: ארבעטן לעבן מאָדעלס: אַפּערטונאַטיז און ריסקס פֿאַר די פירמע און די עמפּלוייז. פאָרשונג באַריכט אויף די KRONOS סאַב-פּראָיעקט פון די בילכערקייַט פּראָגראַם "עלטער-דיפערענשיייטיד אַרבעט סיסטעמען" (SPP 1184) פון די דייַטש פאָרשונג וויקיפּעדיע. אוניווערסיטעט פון Karlsruhe (ISBN 978-3-86644-322-8).
Karlsruhe אינסטיטוט פון טעכנאָלאָגיע (KIT)
די Karlsruhe אינסטיטוט פון טעכנאָלאָגיע (KIT) איז אַ צונויפגיסן פון די Karlsruhe פאָרשונג צענטער אין די העלמהאָלץ אַססאָסיאַטיאָן און די אוניווערסיטעט פון Karlsruhe. דאָס וועט פאַרלייגן אַן אינסטיטוציע פון ינטערנאַשאַנאַלי בוילעט פאָרשונג און לערנען אין די נאַטירלעך ססיענסעס און ינזשעניעריע. א גאַנץ פון 8000 עמפּלוייז אַרבעט אין KIT מיט אַ יערלעך בודזשעט פון 700 מיליאָן עוראָס. די KIT בויען אויף די וויסן דרייַעק פון פאָרשונג - לערנען - כידעש.
די Karlsruhe ינסטיטושאַן איז אַ לידינג אייראפעישער ענערגיע פאָרשונג צענטער און פיעסעס אַ קענטיק ראָלע אין די נאַנאָססיענסעס ווערלדווייד. KIT שטעלט נייַע סטאַנדאַרדס אין לערנען און העכערונג פון יונג ריסערטשערז און אַטראַקץ שפּיץ סייאַנטיס פון אַלע איבער די וועלט.
אין אַדישאַן, די KIT איז אַ לידינג כידעש שוטעף פֿאַר די עקאנאמיע.
מקור: Karlsruhe [KIT]
