研究»臨時管理“

主題過渡期管理是新的很多公司。 臨時解決問題誰接手的項目或臨時空缺，共贏的方案管理，由於缺乏

專業人員和管理人員對公司越來越重要的成功。 臨時管理器的使用和接受不同的部門和行業之間變化。

與臨時管理服務一起阿特柔斯擁有目前在機械工程中使用的臨時經理人的弗勞恩霍夫IAO進行了一項研究。 這項研究的目的是，一方面找出企業如何從機械和設備工程，高層管理功能的需求評估。 在另一方面，它應該檢查臨時管理是否能滿足靈活性業務不斷增長的需求的解決方案。 隨機採訪中，關於使用管理功能決定大功能區獨家董事總經理兼主管。

的結果表明，該公司在秋季從2009訂單的過程中已經發展到容量波動組織調整高靈敏度。 同時在處理的技術和管理缺陷的最大挑戰看出。 不過，目前僅使用的受訪者甚至臨時管理服務的百分之十，解決瓶頸問題的管理人員。

根據這項研究，使用臨時經理是特別被認為是成功的，當涉及到承擔的任務超出了日常業務。 尤其是需有特殊專長的活動，如變更流程或重組的管理可以通過臨時經理覆蓋。 這項研究的主要結果的摘要可以從指定的接觸得到。

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來源：斯圖加特[弗勞恩霍夫IAO]