Antic èxit a la nova ubicació?

Competències corporatives i deslocalització

Si puc fer-ho allà, ho faré a tot arreu: aquesta línia també s'aplica a les empreses? Els resultats d'un estudi empíric de Christina Guenther de la Jena MPI for Economics i Guido Buenstorf, de la Universitat de Kassel, ho indiquen. Els dos científics van examinar el desenvolupament de les empreses d'enginyeria mecànica d'Alemanya de l'Est que es van traslladar a Occident després de 1945 per evitar l'expropiació forçada. El resultat: els reassentaments van tenir el mateix èxit que les empreses "locals" establertes durant molt de temps. Tot i que normalment no tenien molt a endur-se més que coneixements i experiència, la seva taxa de supervivència era significativament superior a la de les empreses de nova creació local.

Nombrosos estudis demostren que els fundadors d'empreses prefereixen establir negocis a prop del lloc on viuen o de l'empresa en què treballaven anteriorment. La participació a les xarxes socials, per exemple, els facilita l'accés al mercat financer i laboral i dóna suport al desenvolupament de les capacitats organitzatives que les empreses necessiten per sobreviure i créixer al mercat. Però, què passa quan les empreses (han de) abandonar la seva ubicació original? Fins a quin punt les habilitats de les empreses d'èxit estan lligades a una ubicació i, per tant, intransportables? Els estudis teòrics sobre això arriben a resultats contradictoris; L'estudi empíric presentat per Guido Buenstorf i Christina Guenther apunta a la mobilitat de les competències de l'empresa.

“Per descomptat, no podríem reubicar empreses reals existents amb finalitats d'investigació i observar què passa com a resultat. Però hi ha un esdeveniment de la història recent que vam poder mirar i analitzar retrospectivament com un experiment de camp, per dir-ho d'alguna manera", diu Christina Guenther, explicant l'enfocament de l'estudi. La lliure empresa es va fer pràcticament impossible a Alemanya de l'Est després de 1945, primer sota l'ocupació soviètica i després a la RDA socialista. Amenaçats per l'expropiació forçada, el desmantellament i, en alguns casos, l'enjudiciament penal, molts empresaris van marxar d'Alemanya de l'Est. Es van traslladar a Alemanya Occidental, on van començar a reconstruir les seves empreses.

A partir de la guia de compres "Who Builds Machines?", que ha estat publicada per l'Associació de Fabricants de Plantes i Mecànics Alemanys des de 1932, Christina Guenther ha creat un nou conjunt de dades que documenta aquesta onada de deslocalització per a la indústria de l'enginyeria mecànica. Un total de 43 empreses, o el 23 per cent de totes les empreses de la indústria cotitzades a Alemanya de l'Est en aquell moment, van traslladar la seva ubicació d'est a oest durant el període de postguerra i van començar a reconstruir les seves empreses. Amb un bon èxit: l'anàlisi de les dades va mostrar una taxa de supervivència igual d'alta per a aquestes empreses deslocalitzades com per a les empreses que hi havien estat des d'abans de la Segona Guerra Mundial. En comparació amb les noves empreses fundades a la nova ubicació, la taxa de supervivència era realment significativament més alta. "El nostre estudi suggereix que les competències de l'empresa són en gran part transportables. "Això és encara més sorprenent quan es té en compte la importància que generalment s'atribueixen els factors d'ubicació", diu Christina Guenther, classificant els resultats del seu estudi.

Un altre resultat de l'anàlisi de dades també contradiu idees molt esteses: amb la seva elecció d'emplaçament, les empreses van tornar a confirmar la seva inclinació cap a l'aglomeració i els entorns urbans; Tanmateix, no s'han pogut demostrar els efectes positius d'aquesta elecció d'ubicació.

Estrena original:

Guido Buenstorf i Christina Guenther, No hi ha lloc com casa? Reubicació, capacitats i supervivència de l'empresa a la indústria alemanya de màquines-eina després de la Segona Guerra Mundial 2011. 20(1): 1-28 doi:10.1093/icc/dtq055

Font: Jena [Institut Max Planck]