TK Health Report 2009: Signifikant højere fravær for vikaransatte
TC udtalte dog sin opfattelse, at årsagerne til den øgede fravær bør betragtes anderledes. Størstedelen af afvigelsen skyldes, at vikaransatte ofte er beskæftiget i fysisk stressede aktiviteter, der er forbundet med øget fravær. Omkring en tredjedel af forskellen gør vise dens årsager i sig selv midlertidigt arbejde. En undersøgelse af TK blandt vikarer, at de føler sig særligt høj jobusikkerhed, deres indkomst situation uoverensstemmelsen mellem deres kvalifikationer og den udøvede virksomhed og den manglende udviklingsmuligheder som en byrde. Andre arbejdspladser vurderer derimod midlertidigt ansatte mere positivt end andre medarbejdere. Disse omfatter arbejdstryksværdier, værdidomme fra vejlederen og informationsstrøm.