Irányítási struktúrákat család
A legújabb tanulmány azt mutatja, hogy a Mix!
Egy országos tanulmány a Witten Institute for Family Business (WIFU) arra a következtetésre jut, hogy minden harmadik hosszú életű család ki Németországban közösen tulajdonosai és vezetői a családon kívülA kérdés a külföldi menedzsment, sok családi vállalkozások a "forró krumpli", a foglalkoztatás család külső vezetők tetején a cég továbbra is gyakran tekintik a veszteség a vállalkozói függetlenségét a család. Ugyanakkor a külföldi könyvelő egy tökéletesen járható út, hogy ellenpélda a széles körben elterjedt probléma az öröklési családi vállalkozásokban. Megjelent a vezetés kizárólag a nem családtagok elképzelhetetlen, kombinációja hordozója és külföldi könyvelő jelenthet ésszerű alternatíva. Itt a család hozzájárul, hogy aktívan részt irányítása és ellenőrzése a cég, de nem kell lemondani a külső menedzsment know-how.
A WIFU nemrégiben közzétett tanulmánya szerint sok családi vállalkozás már használja ezt a vállalatirányítási formát: a vizsgált 475 családi vállalkozásnak csak körülbelül a fele van tisztán tulajdonosi irányítás alatt. Ezzel szemben minden harmadik vállalat vegyes menedzsmentet hozott létre. Minden hatodik családi vállalkozásban csak külső vezetőket alkalmaznak. Bár még mindig a tulajdonosi menedzsment a legelterjedtebb irányítási forma, a tanulmányi eredmények szerint szinte minden második családi vállalkozásban intézményesült már külső vezető az igazgatóságban. A tiszta tulajdonosi menedzsment folyamatosan csökken a vállalat méretének növekedésével, miközben nő a családon kívüli vezetők alkalmazásának jelentősége.
Ezen eredmények fényében Prof. Arist von Schlippe számára annál is megdöbbentőbb, hogy a vegyes üzletvezetés eddig jórészt észrevétlen maradt a tudományban. "A jelen tanulmány új tudományos alapokat tört meg, és első betekintést nyújt a családi vállalkozások vezető szerepének összetett, de gyakorlatilag nyilvánvalóan nagyon releváns kérdésébe."
A Witten Institute for Family Businesses (WIFU) fehér könyvsorozatában rendszertelen időközönként jelennek meg tudományos kutatások a családi vállalkozásokról. Új ötleteket mutatnak be, amelyek célja a jövőbeli kutatás ösztönzése, vagy megvitatják, hogy a kialakult elméletek és tudásanyag hogyan kapcsolódnak az aktuális gyakorlati kérdésekhez. A kiadványsorozat részeként a közelmúltban jelent meg a "Menedzsment a német többgenerációs családi vállalkozásokban" című tanulmány. Célja, hogy empirikus áttekintést kapjon a német többgenerációs családi vállalkozások (MGFU) vezetési formáiról. A vizsgált cégek olyan cégek, amelyekben a tulajdonos család jelentős befolyással bír a vállalkozásra, és amelyek családi vállalkozásként legalább 100 éve léteznek. "Az összehasonlíthatóság érdekében a tanulmány a gyártási szektorban működő német vállalatokra korlátozódik, amelyek éves minimális forgalma 25 millió euró" - magyarázza Sven Cravotta, a WIFU doktorandusza a tanulmány felépítését.
A Witten Institute for Family Businesses (WIFU) három székével - üzleti adminisztráció, pszichológia / szociológia és jog - tudományosan tükrözi a családi vállalkozások formáját. 2004 óta az intézet támogatói, mintegy 40 családi vállalkozásból álló exkluzív kör, lehetővé tették, hogy a WIFU a családi vállalkozások egyenrangú családi vállalkozásainak intézményeként működjön. A családi vállalkozások tantárgyat a jövőben Wittenben is lehet tanulni: Akkreditáció és állami jóváhagyás függvényében a Witten/Herdecke Egyetem Közgazdaságtudományi Kara „Master in Family Business Management (M.Sc.)” címet kínál. tanfolyam, amely egyedülálló Németországban, 2010 októberétől. Tanulható nappali vagy részmunkaidőben. Ez lehetővé teszi a WIFU számára, hogy átadja szakértelmét a családi vállalkozások lehetséges utódainak, szakembereinek, vezetőinek és tanácsadóinak.
Forrás: Witten/Herdecke [ WIFU ]
