Tisztességes szerződések a német gazdaság számára
Rheda-Wiedenbrück, 20.05.2020. május XNUMX. – A Tönnies cégcsoport a munkaszerződésekre vonatkozó következetes és konstruktív új szabályozást hoz játékba Karl-Josef Laumann és Hubertus Heil munkaügyi miniszterekkel folytatott párbeszédben. Tönnies tisztességes és gazdaságilag ésszerű megoldást javasol a szövetségi kormánynak. „Tisztességes munkaszerződésre van szükségünk, világos struktúrákkal és felelősségi körökkel az egész német gazdaságban” – mondja Clemens Tönnies, a cég ügyvezető partnere.
"A koronajárvány a gazdaság minden területén feltárja az erősségeket és a gyengeségeket" - mondja Tönnies. „A munka és az élet területére vonatkozó struktúráinkkal sikerült távol tartani a vírust a cégtől a járvány első hullámában. Ez is érdeme az elmúlt tíz év munkájának, melynek során következetesen továbbfejlesztettük a munkaszerződést és az ideiglenes kelet-európai munkavállalók elhelyezését. Nyilván nem mindenki csinálta ezt. Most egy országos szabványra van szükség, amelyet mindenkinek be kell tartania.”
A vállalkozó konkrétan öt pontot javasol:
- Munkaszerződések megszüntetése A1 kiküldetés alapján. Ez azt jelenti: német munkajog és német társadalombiztosítás minden munkavállaló számára.
- Az átlátszatlan alépítmények megszüntetése. Csak két partner közötti munkaszerződés megengedett: a megrendelő és a vállalkozó.
- Az ügyfél közvetlen felelősségének kiterjesztése a lakóhelyiség körülményeire, az ügyfél felelősséggel tartozik minden munkavállaló számára megfelelő és gazdaságilag méltányos elhelyezésért.
- A lakóhelyi feltételek és a munkaszerződések kialakítását a munkavállalókkal való méltányos bánásmód érdekében független testület/tanúsító szervezet (TÜV/SGS vagy hasonló) ellenőrzi.
- A törvényben előírt minimálbér emelése az iparágban 12,00 euróra (bruttó/óra).
Tönnies felajánlja a szövetségi kormánynak, hogy technikai szakértelmével járuljon hozzá a jogalkotási folyamathoz. „Például a Dortmund Cominggel, a Katolikus Egyház szociális intézetével, a Sögeler Weggel és a Rheda-Wiedenbrücki Kerekasztallal való együttműködésünk során sokat tanultunk és fejlődtünk a lakhatás, a munka és a beilleszkedés terén. Most itt az ideje az átrendeződésnek, világos struktúrákkal és az egész gazdaság felelősségével” – mondja Tönnies a szövetségi kormány szándéka mögött.
De Tönnies is minősíti: „A munkaszerződés általános bírálata viszont nem jogos, elvégre Németországban a munkamegosztáson alapuló termelés a gazdaság gerince. Az egyenlő verseny biztosításához világos szabályokra van szükségünk az egész német gazdaság számára, az építőiparban, az online csomagküldésben, a logisztikában és a hajógyártásban. Mivel szinte mindenhol munkaszerződéseket alkalmaznak, itt jogszabályi szabványra van szükség” – követeli Clemens Tönnies.
A munkaszerződések általános tilalma egyetlen ágazatban, a húsiparban komoly gazdasági kockázatokat jelentene a német mezőgazdaság számára. „A szorgalmas emberektől függünk, akik elsősorban az itteni hazai termelésünket teszik lehetővé. Az egyoldalú német tilalom azzal a kockázattal jár, hogy az állattenyésztés, a vágás és a feldolgozás már nem lesz versenyképes itt, helyette a szomszédos európai országok, például Lengyelország, Románia vagy Spanyolország termelői lépnek fel.
