Երկու դուրս երեք ԵՄ երկրներում աշխատողները սպառնում են այս տարի իրական աշխատավարձերի: Եվրոպական միությունում միջին աշխատավարձի մեկ աշխատողի հաշվով, ուստի 2011 կնվազի հանելուց հետո գնաճը 0,8 տոկոսով: Գերմանիայում զարգացումը 2011 պետք է իսկապես լինի ավելի դրական է, քան շատ հարեւանների հետ: Սակայն, միայն մի լճացումը աշխատավարձերի կանխատեսելի կրկին հանած այս տարի համեմատաբար բարձր գնաճի. Սա ցույց է տալիս, որ եվրոպական նոր հավաքական հաշվետվությունը Տնտեսական եւ սոցիալական հետազոտությունների ինստիտուտի (ՀՀՄԿ) եւ Հանս Böckler հիմնադրամի կողմից: Եվրոպայում, հետեւաբար, զարգացումը աշխատավարձի, «հազիվ թե որեւէ դրական ազդակ է հաղթահարել կառուցվածքային տնտեսական խնդիրները եւ նախաձեռնել կայուն աճի ռազմավարություն» գնաց, - գրում ՀՀՄԿ կոլեկտիվ փորձագիտական ​​Dr. thorsten Schulten է նոր խմբագրությամբ ՀՀՄԿ:

1.   0 Kommentar
2.   Displayուցադրվել է 2499 անգամ

Bonn գիտնականները քննել իրականացումը կայունության եւ սոցիալական պատասխանատվության է մսի արդյունաբերության

«Արդյոք լավ է, եւ խոսել դրա մասին ...», - այս հին PR իմաստությունը կիրառվում է նաեւ այն թեմաների կայունության եւ կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվության, օգուտը սննդի արդյունաբերության դառնում է ավելի ու ավելի կարեւոր է: Մասնավորապես, միսը արդյունաբերության սոցիալական պահանջները ավելացել: հետեւաբար, պետք է շփվել իրենց գործունեության ոլորտում ԿՍՊ (կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվության, Կորպորատիվ պատասխանատվությունը), որպես պոտենցիալ մրցակցային առավելություն է առեւտրի համար շատ կարեւոր է, որ ընկերության արժեքային շղթայի միս. Է ստանալ առաջին նայում կապի ընկերության աշխատակիցների կողմից դեպարտամենտի «շուկայական հետազոտության գյուղատնտեսության եւ սննդի արդյունաբերության» - ին Բոննի համալսարանում ժամը InterMeat 2010 Դյուսելդորֆի ը (ոչ ներկայացուցչական) անց է կացվել հարցում: Հարցումն անց է կացվել է որպես ծրագրի մաս FIN-Q.NRW (Research Network Նորարարության միջոցով որակի հաղորդակցության) փոխարեն, ինչը իր առջեւ դրել է նպատակ որակի բարելավման կապի մեջ North Rhine-Վեստֆալյան մսի արդյունաբերության. Մեկը երեք հիմնական թեմաների մտահոգ հնարավոր զարգացման որդեգրած կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվության ստանդարտների, կամ առնվազն առաջարկների համար մսի արդյունաբերության.

1.   0 Kommentar
2.   Displayուցադրվել է 2686 անգամ

Ուսումնասիրել է ազդեցության իրավիճակային գործոնների վրա կոռուպցիայի

Ինչու չի կարող աշխատակիցները ընկերությունների կամ պետական ​​մարմինների խաբել կոռուպցիան. Արի դեպքերը կոռուպցիայի առջեւ ավելի հաճախ, որ բարձր է ընտրակաշառքը առաջարկել. Կամ կոռումպացված գործողությունները օրակարգում, քանի որ մարդիկ պետք է հաջողության հասնելու շատ կարճ ժամանակում: Դոկտոր Tanja Rabl, որպես տնտեսագետ համալսարանի Bayreuth, գալիս իրենց հետազոտությունների հակառակ եզրակացության: Իրավիճակային գործոնները, ինչպիսիք են ժամանակի ճնշման կամ չափով կաշառակերության կատարման ցույց են տալիս, որեւէ էական ազդեցություն հաճախականության կոռումպացված գործողությունների: Ավելին, նա հայտնում է մի նոր հոդվածի ամսագրի "Journal of Business էթիկայի».

1.   0 Kommentar
2.   Displayուցադրվել է 2902 անգամ

Ընկերության իրավասությունները և տեղափոխումը

Եթե ​​կարողանամ այնտեղ հասնել, ամենուր կհասցնեմ. այս գիծը վերաբերում է նաև ընկերություններին: Այս մասին են վկայում Քրիստինա Գյունթերի էմպիրիկ ուսումնասիրության արդյունքները՝ Յենայի MPI-ի տնտեսագիտության և Գվիդո Բուենսթորֆի՝ Կասելի համալսարանից: Երկու գիտնականներն ուսումնասիրել են Արևելյան Գերմանիայի մեքենաշինական ընկերությունների զարգացումը, որոնք 1945 թվականից հետո տեղափոխվել են Արևմուտք՝ հարկադիր օտարումից խուսափելու համար: Արդյունքը. վերաբնակիչները նույնքան հաջողակ էին, որքան վաղուց կայացած «հայրենի» ընկերությունները: Չնայած գիտելիքից և փորձից բացի, նրանք սովորաբար շատ բան չունեին իրենց հետ տանելու, նրանց գոյատևման մակարդակը զգալիորեն ավելի բարձր էր, քան տեղական հիմնադրված ընկերությունների ցուցանիշը:

1.   0 Kommentar
2.   Displayուցադրվել է 3055 անգամ

Վեցերորդ ուսումնասիրությունը co-նախաձեռնության »ß-միտումները Focus» նվիրված է խնդրին սննդամթերքի անվտանգության

Ինչ է չլուծված շվեյցարական բնակչությանը առարկայի edibles եւ որը պետք է համապատասխանի սննդի անվտանգությունը: Այսպիսով, վեցերորդը ներկայացուցիչը ուսումնասիրությունը »ß-միտումները ուշադրության կենտրոնում», որն անցկացվել է փետրվարի 2011 շահագրգիռ. Գրեթե երկու երրորդը իմանալ, թե տարբերությունը նվազագույն ամրություն եւ օգտագործման-ըստ ամսաթվի, իմանալ երեք քառորդը, որ դուք չեք կարող խանութը պահպանում է մնում է կարող է եւ, որ փչացած փնտրում սննդի անվտանգության պետք է անտեսվեցին. 71 տոկոսը համարում է շվեյցարական ապրանքներ անվտանգ է, քան ներկրվող ապրանքների ու տղամարդկանց գնահատվում է ըստ չափանիշների բացի այլ կանանց, թե Վավերացում են դեռեւս ուտելի.

1.   0 Kommentar
2.   Displayուցադրվել է 2586 անգամ

Rostock վիճակագիրները խորհուրդ է տալիս բանկերին: Անմոռուկ MERTON!

Լավ լուր բանկերի համար: Ի ճակատամարտի համար կապիտալի համարժեքության բազմիցս նշել է, որ բարձր բարդության bankruptcies եւ ափսոսանք է հայտնում աճող mathematization: Բայց, թերեւս, ամեն ինչ այնքան էլ վատ չէ: «Մի պարամետր միայն բավական է կանխատեսել անցանելի պարտապաններին Անվճարունակության հավանականությամբ», - ասում է Պրոֆեսոր Դոկտոր Ռաֆայել Weissbach է ուսումնասիրության ինստիտուտի տնտեսագիտության Ռոստոկի համալսարանի:

1.   0 Kommentar
2.   Displayուցադրվել է 3235 անգամ

Promotional Baromter UGW թվարկում մեխանիկա դասակարգման

Իսկ ընդհանուր առմամբ, շատ խթանման ակտիվ ամիսների մարտ / ապրիլ մատուցողների եւ բաշխողների ապավինել հենց վաճառքի արդյունավետ միջոցներ, ինչպիսիք են լրացումներ, Oversize եւ Multibuy: Ներկայումս նշված խթանման բարոմետր ProBar® (www.promotion-barometer.de) ընդլայնված աճ couponing քարոզարշավների առեւտրի, Գերնոտ Lingelbach, գլխավոր գործադիր տնօրեն UGW Զրույց նախաձեռնողը եւ խոշորագույն գովազդային տվյալների բազայի հետ ներկայումս ավելի քան 12.000 գրառում:

1.   0 Kommentar
2.   Displayուցադրվել է 2680 անգամ

Շատ ընկերություններ օգտագործում են թանկարժեք մասը բաժանորդը ուղղորդման ծրագրերի ներգրավել նոր հաճախորդներ, քանի որ նրանք գիտեն, որ անձնական առաջարկությունները միշտ ներկայացնում լավագույն գովազդը: Հետեւաբար, ընկերությունները ապավինել անձնական միջեւ հաղորդակցության հաճախորդների, ինչը զգալիորեն ավելի արդյունավետ է, քան ԶԼՄ-կապի. Սակայն, որոշ հաճախորդներ են ընկերության հատուկ կերպ հաճախորդը ուղղորդման ծրագրերի, ըստ վերջին ուսումնասիրության «Հաճախորդների ուղղորդման կառավարում".

1.   0 Kommentar
2.   Displayուցադրվել է 2538 անգամ

Երեք համալսարանների գերակա հետազոտական ​​ծրագիրը ուսումնասիրում է ծերացող աշխատուժի նորարարական ուժը. Մարդիկ իրենց գաղափարներն օգտագործում են որպես նորարարության հիմք: Բիզնեսներն ու կազմակերպությունները պետք է ունենան բարձր մրցունակ եւ արագ տեմպերով ապահովված միջավայր, որն իր ժողովրդին ծառայում է ամենաարդյունավետ եւ նորարարական ձեւով: Բայց ինչ ազդեցություն ունի ժողովրդագրական զարգացումը ընկերությունների նորարարական հզորության վրա: Քանի որ ծնելիության ցածր մակարդակը եւ կյանքի տեւողության աճը գրեթե բոլոր կազմակերպություններում աշխատողների միջին տարիքը մեծացնում են:

1.   0 Kommentar
2.   Displayուցադրվել է 3241 անգամ

Ճգնաժամի մեջ հայտնված ընկերությունների գոյատևումը հաճախ կախված է նրանից, թե որքան լիկվիդային կապիտալ դեռ հասանելի է: Այդ իսկ պատճառով, միջին չափի ընկերությունները նույնպես պետք է ապահովեն, որ ունեն իրենց ֆինանսական վիճակի արդի ակնարկ: Սաարլանդի համալսարանի ֆինանսների գիտնականները նկարագրել են, թե կորպորատիվ հաշվեկշռում որ գործոններն են ազդարարում ճգնաժամը: Սրանից նրանք մշակել են հրահանգներ, որոնք միջին չափի ընկերությունները կարող են օգտագործել ռազմավարական պլանավորելու իրենց իրացվելիությունը հնարավորինս արդյունավետ:

1.   0 Kommentar
2.   Displayուցադրվել է 2937 անգամ

Review of the 34: Գերմանիայի վաճառքի եւ վաճառքի մենեջեր կոնգրեսը (DVVK)

Եվրոն մնում է հաջողության ճանապարհին; ծանր պարտք ունեցող երկրներում ՝ Հունաստանում, Իռլանդիայում և Պորտուգալիայում, իրավիճակը ոչ մի տեղ այնքան ողբերգական չէ, որքան հաճախ է խոսվում: Այս հայտարարություններով Բրեմեր Լանդեսբանկի գլխավոր վերլուծաբան Ֆոլկեր Հելմայերը բացեց վաճառքի և բաշխման 34-րդ գերմանական համագումարը 14 թ. Ապրիլի 15-ին և 2011-ին Մյունխենում: Ապագա թեմաների, ռազմավարական մոտեցումների, հաջողության պատմությունների և վաճառքի վերաբերյալ դասախոսությունները խփում են վաճառքի և բաշխման պատասխանատուների նյարդերը. Ընդհանուր առմամբ 350 այցելու ունեցող մասնակիցների թիվը զգալիորեն ավելի մեծ է, քան նախորդ տարի:

1.   0 Kommentar
2.   Displayուցադրվել է 2432 անգամ