Ի գործադիր հանդիպմանը սննդի արդյունաբերության Հունիսի վերջին Օդեկոլոն 2012 ազդեցության նոր սննդի տեղեկատվական Կանոնակարգի IFS 6 եւ հնարավորություններ ճգնաժամերի կանխարգելման եւ կառավարման առնչվող հարցեր:
Համար 20: Անգամ ավելի Kids Սպառողական վերլուծություն (KidsVA) ապահովում է համապարփակ ակնարկ լրատվամիջոցների եւ սպառողական վարքագծի օգտագործված 6,04 մլն երեխաների եւ դեռահասների տարեկան մինչեւ 6 13 տարի է Գերմանիայում: Ներկայացուցիչը Ուսումնասիրությունը համարվում է առաջատար ուսումնասիրությունը երիտասարդ լսարանների Գերմանիայում: Բացի այդ, քանի որ անցյալ տարվա ընթացքում խումբը հարցվածների ընդլայնվում է (4 մլն =) դեպի 5- եւ 1,37 տարվա preschoolers. Այստեղ է նաեւ ԶԼՄ-ների եւ սպառողների վարքը կենտրոնում, որի միջոցով ծնողները տվել մանրամասն խորհրդատվություն:
Heart Attack, քաղցկեղը, մեջքի խնդիրների կամ դեպրեսիա, քանի որ, որպես կանոն, այն է, որ ախտորոշումը է աշխատողների, ովքեր հիվանդ արձակուրդի համար ավելի քան վեց շաբաթ է տարվա ընթացքում: Չնայած նրան, որ նրանք հաշվի են միայն մոտ հինգ տոկոսի մոտ 3,9 մլն անաշխատունակության դեպքերի 2011, նրանք պատասխանատու են գրեթե կեսի 51 մլն հիվանդ օրվա ընթացքում, ուստի ներկայիս առողջական զեկույցը Techniker Krankenkasse (TK). Անձնական հարված գալիս է մի երկար ընդմիջման աշխատանքից, ինչը հաճախ դժվար է բռնել մինչեւ նորից. Հետեւաբար, առողջապահական ապահովագրական ընկերությունները առաջարկում են, այսպես կոչված, աստիճանական վերաինտեգրումը:
Ժողովրդագրական զարգացումը Գերմանիայում սահմանափակել մատակարարումը գտնվում է աշխատաշուկայում, ըստ պաշտոնական գնահատականներով, զբաղվածների թիվը անձանց միջեւ 2008 եւ 2035 կաթիլներ են -22%: Հարցը, թե ինչպես է ստեղծել իրենց նկատմամբ այլ ոլորտներում, որպես գրավիչ գործատուի եւ ձեռք բերել իրավասու երիտասարդ մասնագետներ, նաեւ հարմար է միջին չափի սննդի արդյունաբերության. ԱՖԱ աշխատակիցները ուսումնասիրությունը 2012 «Եթե սննդի արդյունաբերությունը համար պիտանի ապագա աշխատանքի շուկայում», որը նվիրված է այս շատ թեման եւ հարցազրույց 200 լավագույն ընկերություններին գյուղատնտեսական եւ սննդի ոլորտներում:
Ընկերությունները, որոնք բազմակողմանի է եւ կարող է փոփոխվող շուկայի եւ բնապահպանական պայմանները արագ արձագանքել համաշխարհային տնտեսության ռազմավարական մրցակցային առավելություն է մրցույթի. Ծրագրի DyWaMed Fraunhofer ինստիտուտի համակարգերի եւ նորարարության հետազոտությունների ISI ունի, որ առաջին անգամ էմպիրիկ հայտնաբերվել հիման վրա հարցման ավելի քան 200 բարձր տեխնոլոգիաների ընկերությունների, ինչպիսիք են հարմարվողականության ներուժի կարող է չափել եւ ինչ միջոցառումներ են համապատասխան կայուն բարձրացնել կիրառելիություն ձեռնարկությունների: Հետազոտության արդյունքները ամփոփվել են առանձին ժողովածուով, ինչպես նաեւ պետք է ձեւով օնլայն համեմատական գործիքներ.
Իրացման Կոնվենցիան ի NORDAKADEMIE Elmshorn դառնում է ավելի ու ավելի տարածված է վաճառքի փորձագետների Համբուրգում եւ Schleswig-Holstein. Եղել է, որ անցյալ տարի 120 Կոնֆերանսի մասնակիցները, այնպես գտնվել այս անգամ ավելի, քան 150 կառավարիչների եւ մասնագետների հիմնական դահլիճում համալսարանի տնտեսության որպեսզի սովորեն հաջողության մասին գործոնների համար իրացման կառավարման. Նաեւ, երրորդ Sales Կոնվենցիայի NORDAKADEMIE էր մարքեթինգի փորձագետ եւ այս միջոցառման կազմակերպչին շարքի, Պրոֆեսոր Դոկտոր Լարս Binckebanck, կրկին հրավիրվել է բազմաթիվ մասնագետներ հետազոտությունների, խորհրդատվական եւ պրակտիկան, ինչպես նաեւ բանախոսների.
Չնայած բազմաթիվ կոչերին քաղաքականությունից եւ գործարար միությունների, միայն մեկն է տասներկու ընկերությունների փնտրում է հատուկ աշխատողների ավելի քան 50 տարիների ընթացքում: Արդյունքը ուսումնասիրության խորհրդատվական եւ ծառայությունների ընկերության Mercer եւ Բերթելսման հիմնադրամի դերը 200 ընկերություններից Գերմանիայում, Ավստրիայում եւ Շվեյցարիայում: Նույնիսկ այն բանից հետո անցումը դեպի retirement հետ 67 միայն յուրաքանչյուր երկրորդ հարցվածների ընկերությունն ակնկալում ապագա աշխատատեղերի համար ավելի 60-ամյա:
Ով անզիջում ակնհայտ է բանակցությունների, այնպես, որ մղում է ավելի լավ, քան ներկայացուցիչների «նուրբ» տողում սովորաբար. Բայց դա պարտադիր չէ, որ ճիշտ է, երբ բանակցում է իգական սեռի, ապա ռազմավարությունը փոխզիջումների հնարավոր ավելի խոստումնալից: Շոու Հետազոտողները համալսարանի Lüneburg եւ Westfälische Վիլհելմի-Universität Münster է վերջին ուսումնասիրության. Մեկ այլ արդյունքը: Անհաշտ կարծրություն կարող է իսկապես լինել կարճ խելամիտ փոխզիջման երկարաժամկետ համագործակցություն, սակայն. Որովհետեւ կոալիցիոն բանակցությունների, քանի որ այժմ Schleswig-Holstein, այս ռազմավարությունը, հետեւաբար, մերժում, հավանաբար, ավելի քիչ: Հրատարակությունը կհրապարակվի շուտով հեղինակավոր ամսագրում կառավարման, բայց արդեն հասանելի օնլայն.
Global առեւտուր կենդանիների եւ սննդի կբարձրանա առաջիկա տարիներին հստակորեն մոտ միասին աշխարհում, նույնիսկ ավելի. Դա կհանգեցնի աղտոտումը, այլեւ վտանգավոր pathogens կարող է տարածվել արագորեն ամբողջ աշխարհում: The Agri-սննդի արդյունաբերությունը, այլ նաեւ հասարակական սեկտորը տեսնել դրանով իսկ հսկայական մարտահրավերները, տեխնիկական եւ կազմակերպչական լուծումները պետք է մշակել, տվյալները եւ փոխանակել հիմնականում գիտելիքներ:
Բիզնես-ամբիոն Witten ինստիտուտի ընտանեկան բիզնեսի (WIFU) համալսարանի Witten / Herdecke արդեն լցված է բնիկ Իտալիա պրոֆ Անդրեա Calabro. Նա փորձագետ հետազոտության շուրջ ընտանիքի, հատկապես շեշտադրմամբ կորպորատիվ կառավարման եւ միջազգայնացման ընտանեկան բիզնեսների. Արդեն քանի որ ապրիլի 2011 եղել պրոֆեսոր Անդրեա Calabrò է Witten, քանի որ գործող նախագահ ակտիվ, այժմ բողոքարկման գործընթաց արդեն վերջնական տեսքի է նախարարական հաստատմանը:
Թեման Միջանկյալ ղեկավարությունը նոր բազմաթիվ ընկերությունների. Ժամանակավոր խնդիր լուծողները, ովքեր ստանձնել կառավարման ծրագրերի կամ ծրագրերի ժամանակավոր թափուր պաշտոնների, հաղթելու համար, հաշվի առնելով բացակայությունը