Badanie potwierdza wzrostu zadowolenia z pracy
Firmy uznają znaczenie "czują się dobrze czynniki" w walce o młodość i profesjonalistów
Obecna ocena IFAA Trendbarometer "środowisko pracy": Pod znakiem zmian demograficznych powrotem zwłaszcza tematów w planie, który pracownicy w centrum uwagi: Satysfakcja z pracy, ergonomiczna konstrukcja i zarządzania zdrowia. W czwartym kwartale 2012 z Instytutu Stosowanych Work Science (IFAA) przeprowadzonej w ósmej edycji konkursu z około uczestników 700 potwierdziły więc tendencję do wzrostu znaczenia "czują się dobrze czynniki", aby zabezpieczyć podaż wykwalifikowanej siły roboczej i wykorzystywaniu młodych pracowników socjalnych. Stają się mniej ważne mieć więcej operacyjnych tematy organizacyjne organizacji procesów i ciągłego procesu doskonalenia - ale pozostają w grupie największych problemów 5 badanych przez ekspertów z branży, stowarzyszeń, środowisk akademickich i innych obszarach.Temat demograficzne dla dużych i średnich firm najważniejszych
Największą uwagę różnice w badanych, w zależności od wielkości firmy sprawiło, tym razem z tematem trendów demograficznych - jest o wiele bardziej znacząca niż w małych firmach w dużych i średnich przedsiębiorstwach. W porównaniu z poprzednim badaniem w drugim kwartale 2012 różnice w ocenie kwestii zadowolenia z pracy, jednak nie wyrównali pomiędzy wielkością firmy. Najbliższy mecz z trzech kategorii firm można znaleźć na temat procesu ciągłego doskonalenia i obiektywne.
szczegółowa ocena
Kwestionariusz oraz pełna ocena "świata pracy" IFAA Trendbarometer znaleźć potencjalnych klientów do pobrania na stronie internetowej opcji IFAA.
Źródło: Dusseldorf [IFAA]
