Lepsze BHP psychiczne potrzebuje konkretne wytyczne działania dla firm
29. Stycznia zaprosił ogłosił spotkanie informacyjne na temat zdrowia psychicznego w pracy w Berlinie, do którego przedstawiciele pani von der Leyen pracodawców, związków zawodowych i ustawowego ubezpieczenia wypadkowego, poprzedzony dyskusją, IG Metall w lecie ubiegłego roku, przy czym popyt na anty-stres rozporządzenie zwolniony. były 2012 zakończyć warunki zawarte w "zdrowia psychicznego" warunki pracy "ustawy stres psychiczny" i - co jednocześnie jest połączony obowiązek emerytalny pracodawcy. Konferencja Pracy i Spraw Społecznych ASMK kraju nie jest wystarczająco daleko - ma do końca listopada skłoniły rząd federalny do zarządzenia w celu ochrony przed zagrożeniami spowodowanymi przez stres psychiczny w miejscu pracy.
Zarząd i dyrektor Kliniki Psychiatrii i Psychoterapii w Lipsku, dr Ulrich Hegerl Fundacja powiedział: "Cieszymy się skupienie działań profilaktycznych wspólnego niemieckiej strategii bezpieczeństwa i higieny pracy (GDA) w sprawie ochrony i wzmocnienia zdrowia psychicznego związane z pracą obciążenia. zażądał także przez IG Metall i Konferencji Pracy i Spraw Socjalnych landów dodatkowych mocowań prawnych może wiatr dla psychicznego BHP faktycznie wzrośnie. Jednakże, ponieważ brakuje lokali ani regulacje ani też negatywnie podlegają z reguły przeciw, ale przede wszystkim szeroka wiedza fachowa i profesjonalna obsługa brakuje, jesteśmy przekonani, że opracowanie szczegółowych wytycznych działania dla firmy do bardziej efektywnego celu. GDA już ustanowiła wytyczne dotyczące doradztwa i nadzoru w stresie psychologicznym w pracy dobre podstawy. Model klej może tutaj także istniejące wytyczne działania dla uzależnienia od alkoholu być, na podstawie wielu lat firmy pracują z powodzeniem w dziedzinie zaburzeń alkoholowych w specjalnym miejscu pracy, dostosowanych do ich warunków handlowych umowy operacyjnej. Podręcznik ten powinien mieć świadomość, że większość chorób psychicznych nie są spowodowane w miejscu pracy przez pracę i pracę w zakresie chorób psychicznych może być nawet opiekuńczy. Od choroby psychicznej na ludzi pracy, podobnie jak w populacji ogólnej, są bardzo częste, właściwe obchodzenie się z zakładów z zaburzeniami psychicznymi, niezależnie od przyczyny jest ważne "Ponadto, Prezes Fundacji Niemieckiej Depresja Pomoc ostrzega:" tego słowa. "choroba umysłowa" przyjęcia różnych chorób, takich jak zaburzenia lękowe, zaburzenia obsesyjno-kompulsyjne, jednobiegunowej depresji, zaburzeń afektywnych dwubiegunowych, schizofrenii, choroby Alzheimera oraz uzależnienia. Wszystkie te zaburzenia różnią się bardzo znacznie w odniesieniu przyczynowości, zapobiegania i leczenia, tak że ogólne stwierdzenia dotyczące zdrowia psychicznego są zazwyczaj trudne. Dlatego celem działań promocyjnych bhp jest początkowo zaleca się najczęściej i ważnej psychologicznej depresji zaburzenia. Głównym celem musi być szybko wysłać profesjonalnej pomocy osobom cierpiącym oraz informowanie i edukowanie menedżerów personalnych przyczynić się do nieporozumień w radzeniu sobie z depresją choroby będzie uniknąć. "
Oprócz budowania atmosfery w domu, który pozwala otwarte podejście do problemów ze zdrowiem psychicznym, jest myśleć z następujących środków:
- Kwalifikacja kierowników, menedżerów zasobów ludzkich i lekarzy firmowych
- Stworzenie wytycznych wywiadu,
- Usługi w budownictwie pomoc / poradnictwo dla ofiar w eksploatacji,
- Pracownik informacji, w tym szkoleń / seminariów.
Korzyści są częścią operacji w uniknięciu kosztów związanych z absencji i presenteeism kosztów i części chorych psychicznie w zapobieganiu niepotrzebnego cierpienia przez przyspieszenie profesjonalnego leczenia.
Źródło: Leipzig [Niemiecka Fundacja Depresja Pomoc]
