WSI: W 18 w krajach UE 27 2011 zmaga się z realnymi stratami płacowymi
W dwóch z trzech krajów UE pracownicy borykają się z rzeczywistymi stratami płac w tym roku. Tak więc przeciętnie w całej Unii Europejskiej płace przypadające na pracownika powinny spaść 2011, po odjęciu procentowej inflacji 0,8. W Niemczech rozwój 2011 może być bardziej pozytywny niż większość sąsiadów. Jednak nawet po odjęciu stosunkowo wysokiego wzrostu cen w tym roku, można przewidzieć jedynie stagnację płac. Wskazuje na to nowy europejski raport taryfowy Instytutu Nauk Ekonomicznych i Społecznych (WSI) Fundacji Hansa Böcklera. W związku z tym w Europie zmiany płac „obecnie nie generowały żadnego pozytywnego impulsu, aby przezwyciężyć strukturalne problemy gospodarcze i zainicjować strategię zrównoważonego wzrostu” - pisze dr inż. Thorsten Schulten w nowym wydaniu WSI.
Wobec rzeczywistych strat płac i programów oszczędnościowych w wielu krajach naukowiec ostrzega przed „ogólnoeuropejską spiralą cięć płac”. Rozwój może się pogorszyć, ponieważ europejskie rządy zobowiązały się do bardzo problematycznej restrykcyjnej polityki płacowej w tak zwanym „pakcie euro plus” - powiedział Schulten. W porozumieniu znanym wcześniej jako „Pakt dla euro”, szefowie państw i rządów Europy sformułowali m.in. umiarkowane podwyżki płac i przesunięcie ich kształtowania na przedsiębiorstwa jako sposób na zwiększenie konkurencyjności. Ponadto należy osiągnąć większą „elastyczność” poprzez reformy rynku pracy. Krytycy ostrzegają przed naruszaniem rokowań zbiorowych.
Już w 2010 r. Płace realne na mieszkańca spadły w 13 krajach UE - wyjaśnia ekspert WSI. Straty były największe w Grecji i wyniosły 8,2 proc. Na ten rok Komisja Europejska w swojej prognozie gospodarczej, którą Schulten oceniał, przewiduje nawet realne spadki płac w 18 z 27 krajów członkowskich. Głównymi przyczynami powszechnej utraty płac realnych są wzrost cen średnio o trzy procent w UE i stosunkowo słaby wzrost płac, zwłaszcza w krajach Europy Południowej.
W przypadku Niemiec Komisja Europejska prognozuje minimalny wzrost płac realnych o 2011% w 0,1 r. Stosunkowo silny wzrost nominalnych wynagrodzeń brutto w wysokości 2,7% w porównaniu wieloletnim zostałby wówczas w dużej mierze pochłonięty przez inflację. W 2010 r. Płace w Niemczech wzrosły realnie po raz pierwszy od 2003 r. - o jeden procent. Według danych WSI, które ze względu na różne metody są nieco wyższe od taryf Bundesbanku, niemieckie płace wzrosły realnie o 2010 proc. W 0,6 roku io 2009 proc. W 2,4 roku.
„Niemcy były w stanie na razie zrezygnować ze swojej wieloletniej oddolnej pozycji w polityce płacowej. Było to jednak mniej spowodowane szczególnie ekspansywną polityką płacową, niż faktem, że ogólny rozwój płac ekonomicznych był jeszcze słabszy w większości pozostałych krajów UE”, podsumowuje obecny trend Schulten, badacz WSI. Naukowiec uważa, że wstrzymanie dalszych cięć płac w krajach dotkniętych kryzysem ma sens. Inaczej nie da się przezwyciężyć krajowej stagnacji gospodarczej w tych krajach, pisze Schulten. W silnych gospodarczo krajach UE, a zwłaszcza w Niemczech, znacznie silniejszy wzrost płac w ciągu najbliższych kilku lat mógłby pomóc w zwiększeniu dynamiki gospodarczej w Europie.
Źródło: Düsseldorf [WSI]
