Usimamizi wa Mabadiliko: Weka watu katikati ya michakato ya mabadiliko
Miradi mingi ya mabadiliko ingefanikiwa zaidi ikiwa kampuni zingetoa usaidizi wa kitaalamu kwenye maudhui na kiwango cha kibinafsi. Asilimia 95 ya makampuni yaliyohojiwa yana maoni haya katika utafiti kuhusu mradi wa utafiti wa “ChangEffect” ambao Mutaree GmbH iliufanya pamoja na Taasisi ya Fraunhofer ya Teknolojia ya Uzalishaji IPT. "Kama makampuni yanapuuza sababu za kibinadamu na hivyo tabia na hisia za wafanyakazi wao katika michakato ya mabadiliko, miradi inashindwa haraka zaidi," anaelezea Claudia Schmidt, mkurugenzi mkuu na mtaalam wa mabadiliko katika Mutaree GmbH.
Utafiti unaonyesha: Wakati wa kufanya mabadiliko, makampuni yanapaswa kuzingatia zaidi ya mkakati, muundo, taratibu na mifumo. Mutaree na Fraunhofer IPT kwa hivyo wanataka kutengeneza mchakato sanifu wa kudhibiti michakato ya mabadiliko na mbinu ya kupima ufanisi. "Utafiti wetu wa umuhimu unaonyesha kuwa kuna hitaji kwa upande wa kampuni," anathibitisha Claudia Schmidt.
Kwa utafiti huo, Mutaree na Fraunhofer IPT walitathmini jumla ya dodoso 274: asilimia 35 ya washiriki walitoka ngazi za usimamizi wa kati, asilimia 26 walifanya kazi katika uongozi wa juu na asilimia 14 katika usimamizi wa chini.
Mbinu sanifu hazipo
Asilimia 56 ya wale waliohojiwa wanaamini kwamba ukosefu wa utaratibu wa kawaida wa mabadiliko ni sababu kuu kwa nini mabadiliko ya kibinafsi hayatumiki. Ingawa karibu wahojiwa wote wanafikiri kwamba kiwango cha kufaulu huongezeka wakati maudhui na viwango vya kibinafsi vimeunganishwa kwa karibu, asilimia 48 wanashuku kuwa mabadiliko ya kibinafsi hayatumiki kwa sababu ufanisi wa hatua hizi hauwezi kuthibitishwa.
Sababu ya mafanikio ya mwanadamu
Wahojiwa walitaja sababu za kukosekana kwa usaidizi wa kibinafsi kuwa ni ukosefu wa uelewa wa menejimenti, kutothamini umuhimu wa mada, ukosefu wa rasilimali na gharama kubwa. »Sababu ya kibinadamu ni ufunguo muhimu wa mafanikio, hasa katika michakato ya mabadiliko. Kama makampuni yanakosa usikivu katika ngazi ya kibinafsi, mageuzi ambayo tayari yamekamilika kwa ufanisi katika hali sawa katika makampuni mengine mara nyingi hayafaulu," muhtasari wa Alexandra Ottong, meneja wa mradi katika Fraunhofer IPT.
Kuhusu Mutaree GmbH
Mutaree GmbH inajiona kama "mtaalamu" wa usimamizi wa mabadiliko. Huduma mbalimbali ni pamoja na kupanga na kudhibiti michakato ya mabadiliko pamoja na usaidizi wa utekelezaji ili kufikia malengo yaliyowekwa ya mabadiliko. Mtazamo huwa kwa watu kila wakati. Mutaree inawashauri wateja kutoka sekta mbalimbali: benki na makampuni ya bima, kemikali na dawa, usambazaji wa nishati, huduma za afya, mawasiliano, utawala wa umma na utalii. Mutaree GmbH ni mwanachama wa Chama cha Shirikisho la Washauri wa Usimamizi wa Ujerumani (BDU).
Chanzo: Eltville-Erbach [ Mutaree ]
