服务年限 1.125 年

它们正好代表了 1.125 年的服务：62 年 7 月 2023 日在埃尔伦莫斯社区大厅举行的年度传统周年庆典上，来自生产和管理部门的 XNUMX 名员工因其对 SÜDPACK 的长期承诺和忠诚而受到表彰。六名养老金领取者也告别了他们应得的退休生活。

根据德国经济研究所（IWD）的信息服务，德国员工的平均工龄为11年。联邦统计局预计，到 43 年，受调查的员工在同一雇主工作至少 2022 年的人数将略低于 38%。XNUMX%（即远超三分之一）的员工将在同一雇主工作不到 XNUMX 年。

在 SÜDPACK，62 名员工的平均年龄超过 18 岁——这个数字令人印象深刻，最重要的是，这表明这里的工作氛围恰到好处。公司文化的特点是扁平化的层级结构和相互尊重的合作、现代的薪酬和工作时间模式、令人兴奋的挑战、美好的未来前景，以及最后但并非最不重要的一点，即在健康、安全和家庭方面为员工提供支持的强大附加设施。

7 月 35 日，10 名员工获得 18 年服务奖，25 名员工获得 35 年服务，40 名员工获得 40 年服务，两名员工获得 XNUMX 年来对 SÜDPACK 令人难以置信的承诺和忠诚。他们与他们的经理和管理人员齐聚 Erlenmoos 的社区礼堂，为这一荣誉而欢聚一堂 - 在简短的欢迎致辞和强制颁发的证书之后，他们在 SÜDPACK House Band 的美妙美食和音乐伴奏下进行了庆祝，直到深夜晚上。这两位XNUMX岁的年轻人还获得了巴登-符腾堡州颁发的由总理亲自签署的荣誉证书。出席的还有由卡罗琳·格里姆巴赫 (Carolin Grimbacher)、埃里克·布茨 (Eric Bouts) 和塔西斯·卡尔 (Tharcisse Carl) 以及老板约翰内斯·雷梅尔 (Johannes Remmele) 等管理层代表送行的六名养老金领取者，他们应得的退休生活。

当被问及时，Carolin Grimbacher 强调了高素质、积极主动且同时忠诚的专家对于像 SÜDPACK 这样的公司的成功有多重要 - 一家必须通过突破性一次又一次证明其市场领先地位和创新实力的公司解决方案和创意概念：“因此，我们特别高兴的是，我们每年都能纪念这么多周年纪念日，感谢他们在这个特殊环境中数十年的承诺。我们衷心感谢 Thomas Müller 和 Hubert Straub，他们均于 1983 年开始在 SÜDPACK 接受培训，并在其职业生涯中发展成为各自领域的杰出专家。”

正如卡罗琳·格里姆巴赫（Carolin Grimbacher）强调的那样，这一点在这种情况下特别相关。因为：未来的路线已经通过合格且有吸引力的培训计划在培训期间设定。 “如果我们能让年轻人对我们的公司和我们的产品感到兴奋，我们将为每个人的长期、成功的合作奠定基础——即使在人才日益短缺的情况下，我们也将处于安全的状态。熟练工人。”

关于南德包装
SÜDPACK 是一家领先的制造商，为食品、非食品和医疗用品行业提供高性能薄膜和包装解决方案，并为技术要求较高的应用领域提供客户定制化合物。

该家族企业由 Alfred Remmele 于 1964 年创立，总部位于奥克森豪森。 位于德国、法国、波兰、印度、瑞士、荷兰和美国的生产基地配备了最新的工厂技术，并按照最高标准进行制造，包括在洁净室条件下进行。 全球销售和服务网络确保在 70 多个国家贴近客户并提供全面的技术支持。

这家以创新为导向的公司在奥克森豪森总部拥有最先进的开发和应用中心，为客户提供了开发个性化和客户特定解决方案以及进行应用测试的最佳平台。

SÜDPACK 致力于可持续发展，并承担作为雇主以及对社会、环境和客户的责任。 SÜDPACK 因其可持续产品开发以及对塑料行业循环经济运作的一贯承诺而获得了多项奖项。更多信息请访问 www.suedpack.com