In 'n uitvoerende vergadering van voedselindustrie die einde van Junie in Keulen 2012 impak van die nuwe Kos Inligting Regulasie, IFS 6 en geleenthede vir krisis voorkoming en bestuur bespreek.
Vir die 20. Keer die Kids verbruikers Ontleding (KidsVA) bied 'n omvattende oorsig van die media en verbruikersgedrag van die gebruik 6,04 miljoen kinders en tieners tot 6 13 jaar oud in Duitsland. Die verteenwoordigende studie word beskou as die voorste studie vir jong gehore in Duitsland. Daarbenewens het sedert verlede jaar, het die groep van die respondente is uitgebrei (4 miljoen =) om die 5- en 1,37 jaar kleuters. Hier is ook die media en verbruikersgedrag in die middel waardeur die ouers gegee gedetailleerde advies.
Hartaanval, kanker, rugprobleme of depressie – dit is gewoonlik die diagnose vir werknemers wat langer as ses weke per jaar met siekverlof is. Alhoewel hulle slegs verantwoordelik was vir sowat vyf persent van die sowat 3,9 miljoen gevalle van ongeskiktheid om te werk in 2011, was hulle verantwoordelik vir byna die helfte van die 51 miljoen dae van afwesigheid, volgens die huidige gesondheidsverslag van Techniker Krankenkasse (TK). 'n Persoonlike noodlot gaan gepaard met 'n lang breek van die werk, wat dikwels nie maklik is om op te maak nie. Gesondheidsversekeringsmaatskappye bied dus wat bekend staan as geleidelike herintegrasie.
Die demografiese ontwikkeling in Duitsland sal die aanbod op die arbeidsmark beperk.Volgens amptelike skattings sal die aantal mense in werk tussen 2008 en 2035 met -22% daal. Die vraag hoe om jouself as 'n aantreklike werkgewer te vestig in vergelyking met ander sektore en hoe om bekwame junior personeel te bekom, ontstaan ook vir die voedselbedryf, wat gekenmerk word deur mediumgrootte maatskappye. Die AFC-personeelstudie 2012 "Is die voedselbedryf geskik vir die toekomstige aansoekermark" word aan hierdie onderwerp gewy en het 200 topmaatskappye uit die landbou- en voedselsektor ondervra.
Maatskappye wat veelsydig is en kan veranderende mark en omgewingstoestande reageer vinnig in die globale ekonomie het 'n strategiese kompeterende voordeel bo die kompetisie. In Projek DyWaMed die Fraunhofer Instituut vir Systems en Innovasie Navorsing ISI het vir die eerste keer empiries waargeneem gebaseer op 'n opname van meer as 200 hoë-tegnologie maatskappye, soos aanpasbaarheid potensiaal gemeet kan word en watter maatreëls wat geskik is vir 'n volhoubare verhoging van die aanpasbaarheid van ondernemings is. Die resultate is opgesom in 'n brosjure en ook in die vorm van 'n aanlyn benchmarking gereedskap.
Die Konvensie Verkope in NORDAKADEMIE Elmshorn word toenemend gewild met verkope kundiges van Hamburg en Sleeswyk-Holstein. Was dit verlede jaar 120 konferensie deelnemers so het gevind dat hierdie tyd 'n meer as 150 bestuurders en professionele mense in die hoofouditorium van die Universiteit van die ekonomie om te leer oor die sukses faktore vir die verkope bestuur. Ook in die derde Konvensie Verkope in NORDAKADEMIE het bemarking deskundige en organiseerder van hierdie gebeurtenis reeks, prof dr Lars Binckebanck, weer baie mense uitgenooi spesialiste van navorsing, konsultasie en praktyk as sprekers.
Ten spyte van talle beroepe van politici en sakeverenigings, soek net elke twaalfde maatskappy spesifiek werknemers ouer as 50 jaar. Dit word bevestig deur 'n studie deur die konsultasie- en diensmaatskappy Mercer en die Bertelsmann-stigting by 200 maatskappye in Duitsland, Oostenryk en Switserland. Selfs nadat hulle op 67 na aftrede oorgeskakel het, verwag net elke tweede maatskappy wat ondervra is meer werksgeleenthede vir ouer as 60-jariges in die toekoms.
Diegene wat toon dat hulle kompromisloos in onderhandelinge is, is oor die algemeen beter daaraan toe as verteenwoordigers van 'n "sagte" lyn. Dit geld egter nie noodwendig as die onderhandelende teenstander vroulik is nie – dan kan ’n strategie van wedersydse toegewings meer sukses beloof. Dit wys navorsers van die Leuphana Universiteit van Lüneburg en die Westfälische Wilhelms-Universität Münster in 'n onlangse studie. Nog 'n resultaat: Alhoewel kompromislose taaiheid op kort termyn sin kan maak, kan dit langtermyn samewerking in gevaar stel. Hierdie strategie is dus waarskynlik minder geskik vir koalisiegesprekke soos die een in Sleeswyk-Holstein. Die publikasie sal binnekort in die bekende Journal of Management gepubliseer word, maar is reeds aanlyn beskikbaar.
Die wêreldhandel in diere en voedsel sal in die komende jare aansienlik toeneem, en die wêreld sal selfs nader aan mekaar beweeg. Dit sal beteken dat besoedelingstowwe, maar ook gevaarlike patogene, vinniger oor die wêreld kan versprei. Die landbou- en voedselbedryf, maar ook die openbare sektor, word voor enorme uitdagings in die gesig gestaar: Tegniese en organisatoriese oplossings moet ontwikkel word, data en bowenal kennis moet uitgeruil word.
Die maatskappy se voorsitter van die Witten Instituut vir Familie Besigheid (WIFU) van die Universiteit van Witten / Herdecke is gevul met 'n boorling van Italië Prof. Andrea Calabro. Hy is 'n kenner op die navorsing rondom familie, veral met 'n fokus op korporatiewe bestuur en internasionalisering van familie-ondernemings. Reeds sedert April 2011 was prof Andrea Calabro in Witten as waarnemende voorsitter aktiewe, nou die appèlproses afgehandel is deur die ministeriële goedkeuring.
Die onderwerp van tussentydse bestuur is nuut vir baie maatskappye. Tydelike probleemoplossers, wat die bestuur van projekte of programme oorneem om vakatures te vul, wen veld in die lig van tekorte