الكثير من العمل ، عطلة صغيرة: لا يزال المتخصصون والمديرون التنفيذيون في ألمانيا راضين عن عملهم
FOM يسأل: التدريب المهني مهم جدا للاقتصاد
على الرغم من عبء العمل الكبير ، يولي المتخصصون والمديرون في ألمانيا أهمية كبيرة للتطوير المهني. هذه نتيجة رئيسية لاستطلاع "FOM يطلب" الحالي. تحت هذه العلامة التجارية ، تجري FOM University of Applied Sciences for Economics & Management مسوحات حول القضايا الاقتصادية على فترات منتظمة. من أجل فحص عبء العمل ورضا المتخصصين والمديرين التنفيذيين في المنطقة التجارية ، استطلع مكتب التحقيقات الفيدرالي 302 من العاملين لحسابهم الخاص والمديرين والموظفين المتخصصين في نهاية العام. ما يقرب من 77 في المائة من المشاركين راضون عن عملهم. تعتبر الغالبية العظمى من الذين شملهم الاستطلاع أن التدريب الإضافي النشط مهم.
ساعات العمل الأسبوعية الطويلة ، والعديد من عطلات نهاية الأسبوع في المكتب ، وعدد قليل من أيام المرض والعطلة غير المستخدمة: من وجهة نظر المتخصصين والمديرين ، كان عام 2008 مرهقًا ولكنه مرض أيضًا. وهكذا يؤكد المشاركون اتجاه السنوات السابقة.
في عامي 2006 و 2007 ، درست FOM بالفعل العلاقة بين ساعات العمل والرضا بين المتخصصين والمديرين.
على الرغم من أن متوسط وقت العمل التعاقدي هو حاليًا 38,4 ساعة فقط في الأسبوع ، فإن أكثر من 85 بالمائة من الذين شملهم الاستطلاع يعملون على الأقل 40 ساعة ، و 46 بالمائة يعملون 45 إلى 59 ساعة في الأسبوع وحوالي واحد من كل عشرة (9 ٪) يعملون 60 ساعة أو أكثر.
وعموما ، فإن ما يقرب من 67 في المائة من المشاركين يقيمون عبء عملهم على أنه مرتفع أو مرتفع جدًا. هذا يتناقض مع الموقف الإيجابي تجاه النجاح الشخصي ونجاح
الشركة: حوالي 77 بالمائة من المتخصصين والمديرين راضون عن عملهم ، بعد كل شيء ، 68 بالمائة راضون أيضًا عن نجاح شركتهم.
ينعكس المستوى العالي من الالتزام المهني للمتخصصين والتنفيذيين التجاريين في انخفاض عدد أيام المرض وأيام الإجازات التي يتم أخذها. ما يقرب من نصف المستطلعين (49٪) كانوا غائبين في يوم من الأيام ، و 7,5٪ فقط كانوا غائبين من المرض لأكثر من خمسة أيام. مقارنة بالمتوسط الوطني للموظفين المؤمن عليهم قانونًا (2008 أيام في عام 29) ، كان الموظفون المستقلون والمديرون والعمال ذوي الياقات البيضاء غائبين كثيرًا بشكل أقل من يومين إلى ثلاثة أيام في السنة. بالإضافة إلى ذلك ، دفعوا 2008 يومًا فقط من استحقاق الإجازة المنصوص عليه تعاقديًا بمتوسط 24,5 يومًا في السنة في عام XNUMX.
وعلق المشاركون بالإجماع تقريبًا على موضوع التدريب الإضافي: 98 بالمائة ممن شملهم الاستطلاع يعتبرون ذلك أمرًا مهمًا. من وجهة نظر FOM ، يلعب المزيد من التدريب دورًا رئيسيًا في أزمة عام 2009. قال الأستاذ الدكتور "في بعض الشركات ، بسبب العمل لبعض الوقت أو عقود بدوام جزئي ، يتوفر وقت جديد. يجب استخدامها لتحديث وتوسيع المعرفة المتخصصة". بورجهارد هيرمير ، رئيس الجامعة الفيدرالية. "يمكن لقاعدة الكفاءة الراسخة أن تضمن قابلية التوظيف الشخصي حتى في الأوقات الصعبة. بالإضافة إلى ذلك ، يظهر استطلاعنا أنه مع زيادة المسؤولية في الشركة ، يزيد الرضا الشخصي". ينتظر باحثو FOM بفارغ الصبر نتائج مسح وقت العمل القادم لعام 2009 - ويتوقعون انحرافات عن الاتجاه السابق.
الجامعات للاقتصاد والإدارة
جامعة FOM الخاصة للعلوم التطبيقية للاقتصاد والإدارة هي جامعة أعمال معترف بها من الدولة وتضم 22 موقعًا ومعتمدة من قبل مجلس العلوم. في عام 2008 احتفل FOM بالذكرى الخامسة عشرة لتأسيسه. تستهدف الدورات بشكل حصري الموظفين والمتدربين الذين يرغبون في الحصول على مؤهلات أكاديمية بالإضافة إلى أنشطتهم التجارية. يقدم FOM درجات البكالوريوس والماجستير. تتعاون الشركات المعروفة مثل Aral و Bayer و Bertelsmann و Daimler و Deutsche Bank و E.ON و RWE و Siemens مع FOM لسنوات وتوصي بدورة بدوام جزئي للجيل القادم من المديرين. مزيد من المعلومات في www.fom.de.
المصدر: Essen [FOM]
