زيادة المعدلات السنوية بمعدل 3,0 في المئة
أرشيف WSI التعريفي يأخذ الأسهم
الاتفاقيات الجماعية في 1. 2009 نصف السنة أعلى بكثير من المعدل الحالي لزيادات الأسعار ، وإذا تم تنفيذه بالكامل ، سوف يؤدي إلى زيادات ملحوظة في الأجور الحقيقية. يأتي ذلك من خلال التقرير نصف السنوي الحالي * ، والذي يتم تقديمه بواسطة أرشيف التعريفة التابع لمعهد العلوم الاقتصادية والاجتماعية (WSI) في مؤسسة Hans Böckler Foundation.و 1. تشمل الاتفاقيات الجماعية شبه المكتملة لـ 2009 بشكل أساسي زيادات التعريفة بين 2,5 و 3,0 بالمائة. لا يزال هذا هو الاستنتاج في الخدمة العامة وفي صناعة الطاقة. على النقيض من ذلك ، في القطاعات الأخرى (مثل التجارة) ، كانت البيانات المالية أقل بشكل ملحوظ (انظر نظرة عامة على البيانات المالية المختارة في الملاحظات ، وصلة إلى PM مع الملحق ، انظر أدناه).
إذا قمت بتحويل اتفاقيات المفاوضة الجماعية لهذا العام لحوالي 3,9 مليون موظف بشروطهم المختلفة عن العام ، فستكون النتيجة زيادة في الأجور السنوية الأولية بنسبة 2,4 في المائة. بالنسبة إلى 8,1 مليون موظف بعقود طويلة الأجل مقارنة بالعام السابق ، هناك زيادة سنوية في الأجور بنسبة 2009٪ لعام 3,3. بشكل عام ، تؤدي هذه البيانات إلى زيادة متوسط الأجور بنسبة 2009 في المائة لحوالي 12 مليون موظف في عام 3,0 (انظر الجدول والرسم البياني في الملحق). وبالتالي فإن هذه الزيادة السنوية المرتفعة نسبيًا يتم تحديدها إلى حد كبير من خلال الصفقات الجيدة من العام السابق.
"في ضوء دوامة الانكماش الوشيكة ، يساعد تطور المعدل هذا في استقرار الاقتصاد ،" كما يقول د. راينهارد بيسبينك ، رئيس أرشيف تعريفات WSI. "ومع ذلك ، من المتوقع أن يكون تطور الدخل الفعلي أقل بكثير. ويرجع ذلك ، في جملة أمور ، إلى انخفاض ساعات العمل بسبب العمل لوقت قصير ، وتناقص عناصر الأجور المتعلقة بالأداء ، واستخدام شروط المفاوضة الجماعية التي تم الاتفاق عليها أيضا في بعض اتفاقات الأجور الحالية" ، لذلك فإن خبير التعريفة الجمركية.
المصدر: Bochum [WSI]
