وقت العمل المستدام كميزة تنافسية
تصميم وقت العمل كعامل تنافسي وضعت الأزمة المالية والاقتصادية العالمية أيضًا تصميم وقت العمل كأداة مهمة لأصحاب العمل والموظفين مرة أخرى على جدول الأعمال الحالي. لقد أظهرت الأزمة على نطاق واسع كيف يمكن لساعات العمل المرنة أن تساعد في تخفيف عواقب الانهيار الاقتصادي. يمكن الاحتفاظ الموظفين الثمينة ، وتجنب تسريح العمال. في المستقبل أيضًا ، سيتعين على تنظيم وقت العمل في الشركات - بما في ذلك الشركات الصغيرة والمتوسطة - طرح أسئلة جديدة. كيف يمكن الجمع بين متطلبات وجود مؤسسة أعمال مرنة وسريعة الاستجابة ومنتجة مع تحديات الشيخوخة في القوى العاملة ، والتوفيق بين العمل والحياة الأسرية ، والحفاظ على الصحة وقابلية التوظيف؟ تتطلب القوى العاملة الأكبر سناً وقت عمل مناسب للصناعة ، مما يسمح بحياة عمل قديمة (عادلة) حتى التقاعد. علاوة على ذلك ، ستستمر متطلبات التوفيق بين العمل والحياة الأسرية في الزيادة ، بالإضافة إلى رعاية الأطفال ، ستؤدي رعاية كبار السن من أفراد الأسرة دوراً متزايد الأهمية. بالإضافة إلى ذلك ، هناك توقعات متزايدة للعملاء بشأن أوقات الخدمة المرنة ومعالجة الطلبات السريعة. تلعب نماذج وقت العمل المتوازنة والمبتكرة دوراً هاماً هنا في إيجاد حلول مستدامة لأصحاب العمل والموظفين. الممارسة العملية متأخرة عن هذه الحقيقة ، خاصة في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، كما تظهر الدراسات.
عرض جديد لتقديم المشورة بشأن وقت العمل المدعوم للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم كما تظهر الدراسات أيضًا ، تفتقر الشركات الصغيرة والمتوسطة على وجه الخصوص حتى الآن إلى الخبراء والاستشاريين الأكفاء والقادرين على الاستمرار من الناحية المالية الذين يمكنهم تقديم المشورة والدعم لهم في تطوير وتنفيذ هيكل زمني للعمل موجه نحو المستقبل خاص بالشركة. تتمثل مهمة المشروع النموذجي "Neue ArbeitsZeitPraxis" في توفير علاج هنا من خلال مجموعة من الخدمات الاستشارية المصممة خصيصًا وتمويلها لتلبية احتياجات الشركات متوسطة الحجم.
استشارة أولية مجانية واستشارات متعمقة مخفضة التكلفة كجزء من المشروع ، يتم إعداد مجموعة من الاستشارات مع مجموعة من مستشاري وقت العمل المؤهلين خصيصًا للشركات المتوسطة الحجم لمناطق نموذج سارلاند ومقاطعات الغرف في ترير وبالاتينات. يمكن للشركات الصغيرة والمتوسطة المهتمة الاتصال بشخص الاتصال في معهد iso الرائد في المشروع في ساربروكن لطرح أسئلتهم ونصائحهم حول موضوع وقت العمل. هناك ، يتم اختيار مستشار مناسب للشركة من مجمع الاستشاريين. يجري الاستشاري مقابلة أولية في الشركة ، وبناءً على ذلك ، يعد تحليلًا أوليًا موجزًا.
ثم يتم تقديم هذا إلى الشركة في الموقع من قبل الاستشاري مع "خريطة طريق" لاتخاذ مزيد من الخطوات الممكنة. المناقشة الأولية والتحليل المبدئي المبني عليها مع "جدول زمني" مجانية للشركة. إذا رغبت الشركة ، بعد هذه الاستشارة الأولية ، في الحصول على مزيد من النصائح المتعمقة حول ساعات العمل - على سبيل المثال ، لتقديم نموذج وقت عمل محدد في الشركة - يمكن القيام بذلك كجزء من المشروع النموذجي بسعر استشاري يومي مخفض للشركة. نصيحة وقت العمل المدعومة لها ميزتان للشركات المشاركة. من ناحية ، يتلقون مشورة بشأن وقت العمل مدعومة مالياً ، ومن ناحية أخرى ، تخضع هذه النصيحة لرقابة شاملة ومحايدة على الجودة من قبل المعاهد المعنية.
تواصل مع الشركات المهتمة
يمكن للشركات المهتمة من سارلاند ومقاطعات ترير وبالاتينات الاستفادة من الخدمات الاستشارية المدعومة بطريقة بسيطة للغاية وغير بيروقراطية. استفسارات لمعهد ISO عبر البريد الإلكتروني: ويجري هذا البريد الإلكتروني محمي من المتطفلين و برامج التطفل يجب أن تتحول إلى عرض جافا سكريبت على! أو عبر الهاتف 0681/95424-0. مزيد من المعلومات متاحة أيضا على الإنترنت في http://www.neue-arbeitszeit-praxis.de/.
المصدر: ترير [iso]
