Slakterier: Bundesarbeitsgericht forbyr Lohndrückerei ved rengjøring Hygiene Klær

Erfurt. I matforedlingsbedrifter må arbeidsgiveren sørge for at hans ansatte bruker rene og passende hygieniske klær. Hans plikter inkluderer også rengjøring av disse klærne for egen regning.

Saksøker er ansatt i slagteriet til tiltalte. Tiltalte forsyner saksøker hvite hygieneklær til sitt arbeid. Hun trekker 10,23 euro per måned fra nettolønnen for å rengjøre disse klærne.

Saksøker søker en erklæring om at disse fradragene er uberettigede og krever en ekstra lønnsutbetaling på 2011 euro netto for månedene januar 2014 til februar 388,74 på grunn av allerede gjort fradrag. Arbeidsretten har medgitt klagen. Den regionale arbeidsretten avviste tiltaltes anke.

Tiltaltens anke lyktes ikke for det niende senatet til den føderale arbeidsretten. Saksøker er ikke forpliktet til å bære kostnadene ved rengjøring av de hygieniske klærne og å refundere tiltalte i samsvar med seksjon 670 BGB. Regelen er basert på det generelle prinsippet om at kostnadene skal bæres av den personen i hvis interesse transaksjonen eller handlingen ble utført. Tiltalte brukte ikke rengjøringskostnadene i saksøkerens interesse, men i egen interesse. I henhold til vedlegg II kapittel VIII nr. 1 i forordning (EF) nr. 852/2004 av 29. april 2004 om mathygiene og i henhold til nr. 3 bokstav b i vedlegg 2 til avsnitt 5 (1) setning 1 i den nasjonale maten hygiene regulering Mennesker som jobber i et område der maten håndteres, bruker egnede og rene arbeidsklær. I henhold til nr. 5.1 i tillegg 1.1 til AVV Food Hygiene, er arbeidsklær egnet hvis de er lyse, lett vaskbare, rene og dekker helt personlige klær.

Senatet behøvde ikke å avgjøre om arbeidsgiveren effektivt kunne være enig med den ansatte om at arbeidstakeren skulle bære kostnadene ved rengjøring. En slik avtale var verken uttrykkelig eller underforstått her.

Den føderale arbeidsretten
Dom av 14. juni 2016 - 9 AZR 181/15 -

Underinstans: Niedersachsen regional arbeidsrett
Dom 3. februar 2015 - 11. sa 1238/14 -

Kilde: www.bundesarbeitsgericht.de