minstelønn i kjøttindustrien

Det føderale kabinettet bestemmer seg for å inkludere industrien i utstasjoneringsloven.

Den 26. februar 2014 vedtok det føderale kabinettet et lovforslag om å endre loven om utstasjonering av arbeidere. Det betyr at sektoren «slakt og kjøttforedling» skal inngå i utstasjoneringsloven. Dette er forutsetningen for at tariffavtalen om minstelønn som arbeidsgivere og fagforeninger inngikk i denne bransjen i januar kan erklæres allment bindende for alle bedrifter og arbeidstakere ved forskrift.

Forbundsarbeidsminister Andrea Nahles:

«Spesielt i kjøttindustrien har lønns- og arbeidsvilkår spredd seg i årevis. Og det er nettopp her at ikke bare den fysiske belastningen er veldig høy, men også et spesielt stort antall ansatte som sendes hit fra utlandet. Så det var bra at kjøttbransjen endelig ble enige om en tariffavtale om minstelønn. Utsiktene til generell minstelønn fra neste år har skapt mye bevegelse her. Vi inkluderer nå raskt bransjen i utsendingsloven slik at minstelønnen snart skal gjelde for alle i kjøttbransjen. Og med tariffpakken vil vi raskt åpne utplasseringsloven ytterligere, gjøre det lettere å erklære den allmennbindende og innføre lovfestet minstelønn. Det er på tide at alle får den belønningen de fortjener for hardt arbeid.»

Loven om endring av utstasjoneringsloven skal etter planen tre i kraft innen juli. Prosedyren for utstedelse av den aktuelle minstelønnsforskriften kan da starte. Når forskriften trer i kraft, vil bransjens minstelønn også gjelde for arbeidsgivere med base i utlandet og deres ansatte som er utsendt til Tyskland.

Tariffavtalen i "slakte- og kjøttforedlingsindustrien" gir følgende minimumslønnsnivåer for hele det føderale territoriet:

• fra 1.7.2014. juli 7,75: XNUMX euro
• fra 1.12.2014. juli 8,00: XNUMX euro
• fra 1.10.2015. juli 8,60: XNUMX euro
• fra 1.12.2016. juli 8,75: XNUMX euro

Tariffperioden er datert 31.12.2017. desember XNUMX.

Güster (NGG): «Dette er en milepæl for bransjen»

Når det gjelder inkludering av minstelønn for kjøttindustrien i loven om utstasjonering av arbeidere, forklarer Claus-Harald Güster, nestleder i fagforeningen mat-glede-restauranter (NGG):

– Dette er nok en milepæl for bransjen etter tariffoppgjøret i januar. Vi hilser velkommen at Arbeidsdepartementet har oversendt lovutkastet til statsråd så raskt som mulig. Det er nå lagt til rette for at allmenngyldighet kan erklæres etter lovbehandlingen. Så, fra 1. juli 2014, kan lønningene for mange tusen mennesker, spesielt de som jobber på kontraktskontrakter, stige betydelig: i en første fase til 7,75 euro og innen desember 2016 til 8,75 euro.

Inngåelsen av minstelønnstariffavtalen for kjøttindustrien er et eksempel på hvordan kunngjøringen om lovfestet minstelønn slår ut og arbeidsgivere går tilbake til tariffautonomi. Å åpne utplasseringsloven for alle sektorer og gjøre det lettere å erklære den generelt bindende, slik den føderale regjeringen har kunngjort, er et viktig skritt mot å styrke kollektive forhandlingsautonomi og tariffavtaler.

Yasmin Fahimi (SPD): Et viktig skritt for rettferdig lønn++

SPDs generalsekretær Yasmin Fahimi forklarte det føderale kabinettets avgjørelse

I dag tok forbundsarbeidsminister Andrea Nahles et viktig skritt mot likelønn i landet vårt. De siste årene har kjøttindustrien gjentatte ganger tiltrukket seg negative overskrifter om lønnsdumping og misbruk av kontraktsstrukturer. Ved å utvide virkeområdet for utstasjoneringsloven til kjøttbransjen, skaper Andrea Nahles nå hjemmel for å utvide minstelønnstariffavtalen som er inngått av tariffpartene til hele bransjen. Det betyr at avtalt minstelønn i fremtiden vil gjelde for alle innenlandske og utenlandske arbeidsgivere og arbeidstakere. Det betyr at i noen tilfeller vil overdreven lønnsdumping med timelønn på tre eller fire euro utelukkes i fremtiden. Dette er bra for de ansatte. Det er også bra for bedrifter i denne bransjen. Dette forhindrer konkurransevridning gjennom lønnsundertrykkelse.

Eksempelet med kjøttindustrien viser at forskriften om innføring av lovfestet minstelønn er effektiv. Lovfestet minstelønn innføres fra 1. januar 2015. I en overgangsperiode frem til utgangen av 2016 kan tariffavvik avtales og utvides til respektive bransje via utsendingsloven. Denne reguleringen har ført til at kjøttindustrien i stor grad er fritatt fra toll

Kilde: Berlin [meat-n-more]