Daudz darba, maz brīvdienu: speciālisti un vadītāji Vācijā joprojām ir apmierināti ar savu darbu
FOM jautā: Profesionālā apmācība ir ļoti svarīga ekonomikai
Neskatoties uz lielo slodzi, speciālisti un vadītāji Vācijā piešķir lielu nozīmi profesionālajai izaugsmei. Tas ir galvenais pašreizējās aptaujas "FOM prasa pēc" rezultāts. Ar šo zīmolu FOM Ekonomikas un vadības augstskola regulāri veic aptaujas par ekonomikas jautājumiem. Lai pārbaudītu speciālistu un vadītāju noslodzi un apmierinātību komerciālajā jomā, FOM gada beigās aptaujāja 302 pašnodarbinātās personas, vadītājus un speciālistus. Gandrīz 77 procenti dalībnieku ir apmierināti ar savu darbu. Lielākā daļa aptaujāto aktīvu tālākizglītību uzskata par svarīgu.
Augsta iknedēļas darba laiks, vairākas biroja nedēļas nogales, dažas slimības dienas un neizmantotās brīvdienas: No speciālistu un vadītāju viedokļa gads 2008 bija nogurdinošs, bet arī apmierinošs. Dalībnieki apstiprina iepriekšējo gadu tendenci.
Jau 2006 un 2007 FOM izskatīja darba laika un profesionāļu un vadītāju apmierinātības attiecību.
Lai gan vidējais līgumā noteiktais darba laiks pašlaik ir tikai 38,4 stundas nedēļā, vairāk nekā 85 procenti respondentu strādā vismaz 40 stundas, 46 procenti nonāk 45 uz 59 stundām nedēļā un gandrīz katrs desmitais (9%) veic 60 un vairāk darba stundu.
Kopumā nedaudz zem 67 procenti dalībnieku novērtē savu darba slodzi kā augstu vai ļoti augstu. Turpretim pozitīvā attieksme pret personīgajiem panākumiem un. \ T
Uzņēmums: Gandrīz 77 procenti profesionāļu un vadītāju ir apmierināti ar savu darbu, un visi 68 procenti arī ir apmierināti ar viņu biznesa panākumiem.
Komerciālo speciālistu un vadītāju augstā profesionālā izmantošana atspoguļojas gan nelielā slimības dienu skaitā, gan atvaļinājuma dienās. Gandrīz puse respondentu (49%) bija pazuduši jebkurā dienā, tikai desmit procenti bija pazuduši slimības dēļ vairāk nekā piecas dienas. Salīdzinājumā ar likumīgi apdrošināto darbinieku vidējo rādītāju (7,5 dienas 2008), pašnodarbinātām personām, vadītājiem un darbiniekiem bija daudz mazāk iespēju pavadīt divas līdz trīs dienas gadā. Turklāt: No līgumā noteiktajām tiesībām uz atvaļinājumu, kas ir vidēji 29 dienas gadā, viņi tikai atbrīvoja 2008 dienas 24,5.
Gandrīz vienbalsīgi dalībnieki komentēja tālākizglītības tematu: 98 procents respondentu to uzskata par svarīgu. Arī no FOM viedokļa, tālākizglītības jautājumam ir būtiska nozīme krīzes gadā 2009. "Dažos uzņēmumos īslaicīga darba vai nepilna darba laika līgumu dēļ rodas jaunas, ar laiku saistītas iespējas, kas jāizmanto, lai atsvaidzinātu un paplašinātu speciālistu zināšanas," saka Prof. Dr. med. Burghard Hermeier, FOM rektors. "Spēcīga prasmju bāze var nodrošināt personīgo nodarbināmību pat grūtos laikos, un mūsu aptauja rāda, ka, palielinoties korporatīvajai atbildībai, tā dara arī personīgo apmierinātību." FOM pētnieki tagad gaida gaidāmajā 2009 darba laika apsekojuma rezultātus - un sagaida novirzes no iepriekšējās tendences.
EKONOMIKAS UN PĀRVALDES UNIVERSITĀTES
Privātā FOM Ekonomikas un vadības lietišķo universitāte ir valsts atzīta biznesa universitāte ar 22 atrašanās vietām un to ir akreditējusi Zinātnes padome. 2008. gadā FOM svinēja savu 15 gadu jubileju. Kursi ir paredzēti tikai nodarbinātiem cilvēkiem un praktikantiem, kuri papildus uzņēmējdarbībai vēlas iegūt akadēmisko kvalifikāciju. FOM piedāvā bakalaura un maģistra grādus. Tādi pazīstami uzņēmumi kā Aral, Bayer, Bertelsmann, Daimler, Deutsche Bank, E.ON, RWE un Siemens gadiem ilgi sadarbojas ar FOM un iesaka viņu nākamajai vadītāju paaudzei mācīties nepilnu slodzi. Plašāka informācija vietnē www.fom.de.
Avots: Esene [FOM]
