Krīzes laikā ir pierādīts, ka darba laika konti ir bijuši

Saskaņā ar Nodarbinātības pētniecības institūta (IAB) pētījumu, katrs trešais uzņēmums izmantoja kredītu samazināšanu vai darba laika kontos mīnus stundas, lai nodrošinātu nodarbinātību ekonomiskās krīzes laikā. Krīzes dēļ attiecīgajos uzņēmumos vidēji ir samazinājies aptuveni 45 stundu skaits uz vienu darbinieku.

Darbinieku laika kredīti 2009 trešajā ceturksnī ir samazinājušies vidēji no 72 līdz 27 stundām. Līdz tam laikam katrs ceturtais krīzes skartais bizness beidzās stundās. Mīnus stundas tika izveidotas piecos procentos no skartajiem uzņēmumiem.

"Kredīta atlikumu samazināšana darba laika kontos un tādējādi kopējā darba laika samazināšana ir veicinājusi nodarbinātības stabilitāti," raksta IAB pētījuma autore Ines Zapf. Gada vidējais darba laiks ir samazināts par 2009 procentiem gadā 3,1. Neskatoties uz smago ekonomisko krīzi, nodarbinātības kritums nenotika. "Darba laika konti ir efektīvs līdzeklis, kas palielina iekšējo elastību uzņēmumos. Tā rezultātā uzņēmumi krīzes laikā var samazināt reakcijas laiku un, ekonomikai uzlabojoties, ātri palielināt jaudas izmantošanu un produktivitāti, "saka IAB pētnieks Zapfs.

2009 51 procentiem darbinieku bija darba laika konts. Ražošanas nozarē tie ir izplatītāki nekā pakalpojumu nozarē, lielākos uzņēmumos vairāk nekā mazos uzņēmumos.

Pētījums cita starpā ir balstīts uz WSI Biznesa un sociālo zinātņu institūta apsekojuma datiem par darba padomēm 2009 trešajā ceturksnī.

IAB pētījums internetā: http://doku.iab.de/kurzber/2010/kb2210.pdf

Avots: Nirnberga [IAB]