In due paesi europei su tre quest'anno i lavoratori stanno affrontando perdite reali salariali. Pertanto, in media nell'Unione europea, i salari per dipendente dovrebbero diminuire 2011, dopo aver dedotto l'inflazione percentuale 0,8. In Germania, lo sviluppo di 2011 potrebbe essere più positivo della maggior parte dei vicini. Tuttavia, anche dopo la detrazione dell'aumento dei prezzi relativamente alto di quest'anno, è prevedibile solo una stagnazione dei salari. Lo dimostra il nuovo rapporto tariffario europeo dell'Istituto per le scienze economiche e sociali (WSI) della Hans Böckler Foundation. In Europa, pertanto, gli sviluppi salariali "non hanno praticamente generato alcun momentum positivo al momento per superare i problemi economici strutturali e avviare una strategia di crescita sostenibile", scrive l'esperto di tariffe WSI Dr. Ing. Thorsten Schulten nel nuovo numero di WSI.

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Gli scienziati di Bonn stanno studiando l'implementazione della sostenibilità e della responsabilità sociale nell'industria della carne

"Fare del bene e parlarne ..." - questa antica saggezza PR si applica anche ai temi della sostenibilità e della responsabilità sociale delle imprese, che stanno guadagnando nel settore alimentare in importanza. In particolare, l'industria della carne è sempre più richiesta dalla società. Pertanto, per tutte le aziende della catena del valore della carne di comunicare le loro attività nel campo della RSI dovrebbe (responsabilità sociale d'impresa, responsabilità d'impresa) sopra il commercio hanno come un potenziale vantaggio competitivo di grande importanza. Per ottenere un primo sguardo alla comunicazione della società è stato "ricerca di mercato del settore agroalimentare" presso l'Università di Bonn a InterMeat 2010 a Dusseldorf (non rappresentativo) sondaggio effettuato da dipendenti del dipartimento. L'indagine è stata parte del progetto di FIN-Q.NRW (innovazione rete di ricerca attraverso la comunicazione della qualità), invece, che si è posta l'obiettivo di migliorare la qualità della comunicazione nel settore della carne Nord Reno-Westfalia. Una delle tre priorità tematiche è il possibile sviluppo di norme sulla RSI o almeno raccomandazioni per l'industria della carne.

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Studio sull'influenza delle circostanze situazionali sul comportamento corrotto

Perché i dipendenti di aziende o agenzie governative sono tentati di commettere corruzione? I casi di corruzione diventano più comuni quanto più alte sono le tangenti offerte? Oppure il comportamento corrotto è all'ordine del giorno perché i dipendenti devono raggiungere il successo in brevissimo tempo? dott Tanja Rabl, economista dell'Università di Bayreuth, giunge alla conclusione opposta nella sua ricerca. Fattori situazionali come la pressione del tempo o l'importo della corruzione pagata non mostrano alcuna influenza significativa sulla frequenza del comportamento corruttivo. Ne parla in un nuovo articolo per la rivista "Journal of Business Ethics".

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competenze di business e delocalizzazione

Se posso fare lì, ce la farò da nessuna parte - questa linea è considerato così come per le imprese? I risultati di uno studio empirico di Christina Guenther da Jena MPI di Economia e Guido Bünstorf, Università di Kassel, suggerire. I due scienziati sono stati in via di sviluppo della Germania Est società di ingegneria meccanica indagato, il cui secondo 1945 la loro posizione in Occidente per sfuggire l'espropriazione forzata. Il risultato: Gli sfollati hanno avuto successo come le aziende di lunga data "nativi". Anche se di solito non potevano prendere molto, tranne conoscenze ed esperienze, il loro tasso di sopravvivenza è stata significativamente superiore a quello delle start-up on-site.

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Il sesto studio di co-iniziativa "Ess-Trends in Focus" è dedicata al tema della sicurezza alimentare

Che sconvolto la popolazione svizzera in materia di commestibili e che deve soddisfare la sicurezza alimentare? Così, il sesto studio rappresentativo "Ess-Trends in Focus", che è stato condotto nel mese di febbraio 2011 interessato. Quasi due terzi conoscono la differenza tra durata minima e data di scadenza, di conoscere i tre quarti che non si può memorizzare conserve resti in lattina e che la sicurezza alimentare avariato dall'aspetto deve essere eliminata. 71% degli intervistati considera i prodotti svizzeri per più sicuro di merci importate e uomini valutati in base a criteri diversi da quelli delle donne, se i cibi sono ancora commestibili.

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Rostock statistici raccomanda alle banche: Forget Me Not Merton!

Buone notizie per le banche: Nella battaglia per l'adeguatezza patrimoniale è più volte sottolineato l'elevata complessità di fallimenti e deplora la crescente matematizzazione. Ma forse non tutto è così male. "Un parametro solo quanto basta per predire debitori percorribili insolvenza probabilità", dice il Prof. Dr. Rafael Weißbach in uno studio dall'Istituto di Economia dell'Università di Rostock.

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Promozionale Baromter UGW graduatorie meccanica

Nei mesi di promozione attiva molto globali di fornitori e distributori Marzo / Aprile fare affidamento sulle misure molto alle vendite effettive, come le aggiunte, oversize e Multibuy. Attualmente elencato la Promozione barometro ProBar® (www.promotion-barometer.de) maggiore incremento nelle campagne couponing nel commercio, Gernot Lingelbach, CEO di UGW Comunicazione e ideatore del più efficienti promozionale con attualmente più di voci 12.000.

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Molte aziende utilizzano la parte costosa di programmi cliente di riferimento per attirare nuovi clienti, perché sanno che le raccomandazioni personali rappresentano sempre la migliore pubblicità. Pertanto, le aziende si basano sulla comunicazione personale tra i clienti, che è significativamente più efficace rispetto comunicazione di massa. Tuttavia, alcuni clienti di una società sono in modo speciale per i programmi dei clienti di riferimento, secondo un recente studio sulla "Customer Referral Management".

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Il progetto di ricerca interdisciplinare di tre università esamina il potere innovativo della forza lavoro che invecchia: con le loro idee, le persone creano le basi per le innovazioni. In un ambiente altamente competitivo e in rapida evoluzione, le aziende e le organizzazioni devono impiegare i propri dipendenti nel modo più efficiente e innovativo possibile. Ma quale influenza ha lo sviluppo demografico sul potere innovativo delle imprese? Perché bassi tassi di natalità e un aumento della durata della vita aumentano l'età media dei dipendenti in quasi tutte le organizzazioni.

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La sopravvivenza di un'azienda in crisi dipende spesso dalla quantità di capitale liquido ancora disponibile. Per questo motivo, le aziende di medie dimensioni dovrebbero anche garantire di avere una panoramica aggiornata della propria situazione finanziaria. Gli scienziati finanziari della Saarland University hanno descritto quali fattori nel bilancio dell'azienda annunciano una crisi. Da ciò hanno sviluppato istruzioni con le quali le medie imprese possono pianificare strategicamente la loro liquidità nel modo più efficiente possibile.

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Revisione della 34. Tedesco vendite e direttore commerciale del Congresso (DVVK)

L'euro resta sulla strada del successo; la situazione nei paesi altamente indebitati di Grecia, Irlanda e Portogallo non è neanche lontanamente tragica come spesso si dice. Con queste dichiarazioni Folker Hellmeyer, capo analista di Bremer Landesbank, ha aperto il 34 e 14 aprile 15 a Monaco il 2011 ° Congresso tedesco sulle vendite e la distribuzione. Le lezioni su argomenti futuri, approcci strategici, storie di successo e consigli di vendita hanno colpito i nervi dei responsabili delle vendite e della distribuzione: con un totale di 350 visitatori, il numero di partecipanti è notevolmente superiore rispetto all'anno precedente.

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