Høyere startlønn øker arbeidsglede
En god startlønn viser seg fortsatt å være en ideell forutsetning for å tjene mer i løpet av den personlige karriereveien. Men hvordan holde balansen i jobbintervjuet ...
En god startlønn viser seg fortsatt å være en ideell forutsetning for å tjene mer i løpet av den personlige karriereveien. Men hvordan holde balansen i jobbintervjuet ...
Mannheim (BGN) - Transporter er en integrert del i logistikken. Men mange sjåfører som bytter fra biler til varebiler, vet lite om kjøreatferd av nyttekjøretøyer ...
Totalt 1255 ansatte har vært involvert i seks store tyske selskaper i etterforskningen. De er hver på omtrent halvparten av gruppen av 30- til 40jährigen og gruppen av 50- til 60jährigen. Selskapet er selskapet av bilindustrien leverandørindustrien, elektrisk industri, forsikringsbransjen, IT-tjenester, handel og næringsavfall. Ved hjelp av spørreskjemaer, forfatterne har studie for å bestemme hvordan de ansatte opplever arbeidsforholdene i sine selskaper, og hvilke innstillinger de har overfor sine selskap.
I rigid holdning skrive, fingrene tillate nok hvile og ikke å observere først smerte: Det er hva som skjedde på kontoret daglige rutinen. Imidlertid kan de helsemessige konsekvensene bli alvorlige for dem som berøres ofte: «De stressfaktorer føre gjennom årene i mange mennesker til kroniske smerter og begrensninger - til RSI" advarer Uwe Roth fra R + V-Info Center. Disse "belastningsskader" er samlebetegnelsen for sykdommer som musearm, senebetennelse, nummenhet, tap av styrke eller bevegelse og smerte ved hvile. RSI er forårsaket av korte, raske og ofte gjentatte bevegelser.
Mobile enheter har lenge vært en integrert del av virksomheten. Smartphone apps raskt hjelpe deg med spørsmål og problemer på stedet. Men 65 prosent av selskapene gjør sine ansatte ingen retningslinjer i bruk av mobile avtaler. Dermed er de kompromittere sikkerheten til sensitive bedriftens data på mobile enheter. For dette resultatet, den nåværende undersøkelsen "Chefsache Business Travel" av Travel Management Companies er den tyske Travel Association (DRV).
Morgen mennesker er spesielt aktiv og effektiv i de tidlige timer av dagen. Populære Vitenskapelig de er derfor ofte referert til som lerker. Kvelds folk kontrastavgrenset kjøre - som ugler - i senere timer i toppform. Så langt, så kjent. En vitenskapelig arbeid som nylig er etablert ved Institutt for Integrert Produksjon Hannover, gir nå ytterligere innsikt: Følgelig ytelses oppturer og nedturer i morgen og kveld folk er mindre uttalt. Morning vise folk at etterforskningen i løpet av dagen mer konsistent ytelse. Utførelsen av ugler svinger i forhold til lerker mye sterkere og når på natten bunnivå.
Antall rapporterbare ulykker har falt i Tyskland, ifølge Suga i 2011. Likevel sine tall i denne perioden var over én million. Fra 1.000 heltidsansatte som har lidd en arbeidsulykke 2011 26 som statistikk. Året før var det fortsatt 27,4. Dermed er antall rapporterte ulykker sakte nærmer seg igjen det laveste nivået av året 2009, i 25,8 1.000 av heltidsansatte ble utsatt for en arbeidsulykke. Men uteliggeren er byggebransjen: Det har forekomsten av 57,6 2010 år steget til 70,4 2011 år.
De største forskjellene i vurdering av temaene avhengig av størrelsen på bedriften er denne gangen med temaet demografisk utvikling – det er mye viktigere i store og mellomstore bedrifter enn i små bedrifter. Sammenlignet med siste undersøkelse i andre kvartal 2012 har imidlertid forskjellene i vurderingen av arbeidsglede mellom bedriftsstørrelsene flatet ut. Den største enigheten på tvers av de tre bedriftskategoriene er på temaene kontinuerlig forbedringsprosess og målavtale.
Informasjonsarrangementet om psykisk helse på arbeidsplassen i Berlin kunngjorde 29. januar, som fru von der Leyen inviterte representanter for arbeidsgivere, fagforeninger og lovpålagte ulykkesforsikringer til, er innledet av en diskusjon som IG Metall i fjor sommer etterlyste om en anti -stressregulering. Ved utgangen av 2012 ble begrepene «psykisk stress» og «psykisk helse» tatt inn i arbeidshelse- og sikkerhetsloven – som også betyr at arbeidsgivere er forpliktet til å ta forholdsregler. Arbeids- og sosialministerkonferansen ASMK i de føderale statene går ikke langt nok – i slutten av november oppfordret de den føderale regjeringen til å utstede en lovbestemt forordning om beskyttelse mot risiko for psykisk stress på arbeidsplassen.
Står utgifter og inntekter i riktig forhold? Praktisk talt alle levende vesener følger dette spørsmålet i sine avgjørelser. "Et dyr må automatisk overholde kravet om ikke å investere mer energi i søking enn tilsvarende verdi av byttedyr kan forventes - dette er rett og slett et prinsipp for å overleve," sier førsteamanuensis Dr. Klaus Fliessbach fra Center for Economics and Neuroscience (CENs) ved universitetet i Bonn, som nå forsker ved det tyske senteret for nevrodegenerative sykdommer (DZNE) i Bonn. Erfaring har vist at folk også følger denne regelen, selv om det ikke er et spørsmål om liv eller død: De som virkelig gjør en innsats på jobben nøyer seg som regel ikke med et lunkent håndtrykk som belønning.
Arbeidsgiver er ansvarlig for bedriftshelsetjenesten til sine ansatte. Det påpeker Bransjeforeningen for mat og servering (BGN).