Nedavna študija kaže na velik vpliv otrok na nakupovanje obnašanja staršev

Vpliv otrok na odločitve o nakupu v supermarketu je staršem izjemno podcenjen. To je rezultat nove študije Univerze na Dunaju. Samo polovica spontanih nakupov, ki jih otroci sproži v supermarketu, se zavedajo staršev. Raziskovalci potrošnikov Claus Ebster in Udo Wagner iz Inštituta za poslovno upravo na Univerzi na Dunaju so objavili v ugledni reviji "Revija za maloprodajo in potrošniške storitve".

"Večina staršev je popolnoma nejasna, kako vplivajo njihovi potomci v svoje odločitve o nakupu," pravi Claus Ebster. Staršem 200 so opaženi neopaženi, medtem ko so šli v nakupovalne centre s svojimi otroki v supermarketih in nato intervjuvali. Na vprašanje, koliko svojih nakupov je vplival njihov otrok, so starši v povprečju poročali le za polovico svojih prikritih nakupov. "Če menijo, da je večina odločitev pri nakupu, ki v poslovnem pisarni, niti trgovine niti starši bi morali tudi vpliv otrok na impulznih nakupov podcenjena," pravi Udo Wagner, profesor poslovne administracije na Univerzi na Dunaju.

1.   0 Kommentar
2.   Prikazan 1965-krat

Kot lahko uspešno oblikoval izvajanje vitke konceptov v proizvodnih podjetjih in kako lahko podjetja soočanje z izzivi na poti do realizacije, strokovnjaki in praktiki opozarjajo na modela tovarne Forum torek 5. Lahko 2009.

Lean koncepti podporo proizvodnim podjetjem za soočanje z izzivi svetovnih trgih bolj konkurenčni. Veliko zgodb o uspehu kažejo, kako je mogoče veliko povečanje učinkovitosti, lahko realizirajo v podjetju z zmanjševanjem nepotrebnih stroškovnih hkrati povečali vrednost ključnih procesov.

1.   0 Kommentar
2.   Prikazan 2106-krat

TUM študija poziva k večji preglednosti v zgornjih nadstropjih

Prejemki številnih odborov direktorjev ne izpolnjuje bistveno povečane zahteve za njihovo nadzorne funkcije v. Merila, po katerih so sestavljeni izvršilne plače, še vedno niso dovolj pregledne. To so ugotovitve dveh študij na Tehniški univerzi v Münchnu (TUM) in na Univerzi v Karlsruheju (TH), ki analizira razvoj in sestavo izvršnih plač 330 navedene družbe med 2005 in 2007.

1.   0 Kommentar
2.   Prikazan 1983-krat

S povezavami na izvirna dela

Izobraževanje in socialna kohezija odločilno prispevajo k dejstvu, da se ženske bolj bojijo tveganj in konkurenčnih razmer kot moški. To izhaja iz dveh nedavnih študij britanskih znanstvenikov, ki jih je objavil Bonnski inštitut za študij dela (IZA). V široko zastavljenem vedenjskem eksperimentu so ekonomisti ugotovili, da so dekleta, ki so samo dekleta, v povprečju tako neprijetna kot fantje.

1.   0 Kommentar
2.   Prikazan 2655-krat

Osebni simpozij na Fachhochschule des Mittelstands (FHM)

Kako se podjetja konstruktivno ukvarjajo z notranjimi konfliktnimi situacijami in kakšne priložnosti lahko celo iz tega izhajajo, so razpravljali na simpoziju zaposlenih na državno priznanem zasebnem Fachhochschule des Mittelstand (FHM) v Bielefeldu. Več kot udeleženci konference 50 iz kadrovskih oddelkov srednje velikih podjetij v regiji, pa tudi podjetniki in svetovalci so izkoristili priložnost, da so se seznanili s temo obvladovanja konfliktov in izmenjali mnenja.

1.   0 Kommentar
2.   Prikazan 2580-krat

Notorious Zapper ali komercialne odmor poznavalci - tržni raziskovalci in reklamni psihologi poskušajo ugotoviti, s pomočjo testnih nadzorniki in prostovoljcev, kot so panoje, izložbah in oglasi so sprejeti. Programska oprema SHORE? Inštitut Fraunhofer za integrirana vezja IIS pomaga ugotoviti, ali pride sporočilo.

1.   0 Kommentar
2.   Prikazan 2202-krat

Analiza v trenutnih izdajah WSI

Približno polovica zaposlenih v Nemčiji dela v podjetju s svetom delavcev. Kaj pa drugi? Sociologi na Tehnični univerzi v Münchnu so raziskali, zakaj obstajajo podjetja brez udeležbe v podjetjih in kako se vodstvo in zaposleni v teh podjetjih medsebojno ukvarjajo. V njeni študiji, ki jo financira Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG), so opredeljene štiri vrste podjetij brez sveta delavcev, ki temelji na študijah primerov podjetij 26. To sega od podružnice diskontnih prodajaln, kjer uprava ovira oblikovanje predstavništva zaposlenih, do uspešnega industrijskega podjetja, kjer delavci redko zamudijo formalno zastopanje, če menijo, da so "neformalni".

1.   0 Kommentar
2.   Prikazan 2210-krat

Nielsenova študija o razvoju nemškega organskega trga

Skupine organskih proizvodov z največjim prometom v maloprodajni trgovini znova dosegajo dvomestno rast - ekološki kupci prinašajo prodajo in pogostost trgovini na drobno z živili - prepričani ekološki kupci niti v krizi ne spremenijo svojega nakupovalnega vedenja

1.   0 Kommentar
2.   Prikazan 1872-krat

Podnebno prijazno vedenje potrošnikov lahko postane nadaljnji steber varovanja podnebja in podjetjem ponuja precejšnje tržne priložnosti. Do zdaj pa ta potencial še ni bil izkoriščen. To kažejo rezultati 2 ° študije "Zaščita podnebja za vse!", Ki sta jo pobudo "2 ° - nemški podjetniki za zaščito podnebja" naročila tržnoraziskovalna družba GfK in svetovalno podjetje Response. Skladno s tem si potrošniki želijo boljše orientacijske pripomočke z jasnim označevanjem in večjo paleto podnebju prijaznih izdelkov. Potrošniki na drugi strani zavračajo potrošnjo, omejevanje raznolikosti izdelkov ali opazne doplačila za zaščito podnebja.

1.   0 Kommentar
2.   Prikazan 1981-krat

računalništva Tehnologija center in informacijske tehnologije (TZI) v Bremnu univerzi in svetovalno podjetje "netDV" razvoj IT sistem za pomoč in jo preizkusite na živilskih trgih.

1.   0 Kommentar
2.   Prikazan 2003-krat

FOM prosi: Poklicno usposabljanje je zelo pomembno za gospodarstvo

Kljub veliki obremenitvi strokovnjaki in vodstveni delavci v Nemčiji pripisujejo velik pomen strokovnemu razvoju. To je ključni rezultat trenutne raziskave "FOM prosi za". Pod to blagovno znamko Univerza za uporabne znanosti FOM za ekonomijo in management v rednih časovnih presledkih izvaja raziskave o gospodarskih vprašanjih. Da bi preverili obremenitev in zadovoljstvo strokovnjakov in vodstvenih delavcev v komercialnem sektorju, je FOM ob koncu leta anketiral 302 samozaposlenih oseb, menedžerjev in specializiranih delavcev. Skoraj 77 odstotkov udeležencev je zadovoljnih z lastnim delom. Velika večina vprašanih meni, da je aktivno nadaljnje usposabljanje pomembno.

1.   0 Kommentar
2.   Prikazan 2569-krat