Iliombwa na Thomas Pröller, nyama-n-zaidi juu ya , kuchapishwa katika haki
4. QA usimamizi mkutano Akademie Fresenius katika Cologne
Katika mkutano mtendaji wa sekta ya chakula mwishoni mwa mwezi Juni katika Cologne 2012 athari za mpya Food Taarifa ya Kanuni, Wiktionary 6 na fursa za kuzuia na usimamizi wa mgogoro yalijadiliwa.
Iliombwa na Thomas Pröller, nyama-n-zaidi juu ya , kuchapishwa katika Masoko
fedha zaidi kwa ajili ya watoto
Kwa 20. Times Watoto Consumer Uchambuzi (KidsVA) hutoa maelezo ya kina ya vyombo vya habari na matumizi ya tabia ya kutumika watoto milioni 6,04 na vijana wenye umri wa miaka up 6 13 miaka nchini Ujerumani. utafiti mwakilishi ni kuchukuliwa utafiti wa kuongoza kwa watazamaji vijana nchini Ujerumani. Aidha, tangu mwaka jana, kundi ya washiriki ni kupanua (milioni 4 =) kwa 5- na 1,37 miaka preschoolers. Hapa pia ni vyombo vya habari na matumizi ya tabia katika kituo cha njia ambayo wazazi alitoa ushauri wa kina.
Mashambulizi ya moyo, kansa, matatizo ya nyuma au huzuni - kama kawaida ni utambuzi katika wafanyakazi ambao ni juu ya likizo ya ugonjwa kwa zaidi ya wiki sita kwa mwaka. Ingawa zinachangia kwa asilimia tano tu ya takriban milioni 3,9 kesi kazi ulemavu katika 2011, wao walihusika na karibu nusu ya siku milioni 51 mgonjwa, hivyo sasa Ripoti ya afya ya Techniker Krankenkasse (TK). Kwa pigo binafsi huja mapumziko ya muda mrefu kutokana na kazi, ambayo mara nyingi ni vigumu kuwapata tena. Kwa hiyo, makampuni ya bima ya afya kutoa kinachojulikana taratibu kuwaunganisha na jamii.
Kama sekta ya chakula inafaa kwa soko la ajira ya baadaye?
maendeleo idadi ya watu nchini Ujerumani itakuwa kuzuia usambazaji ziko kwenye soko la ajira, kulingana na makadirio rasmi, idadi ya watu walioajiriwa kati ya 2008 2035 na matone kwa -22%. swali la jinsi ya kuanzisha wenyewe katika mahusiano ya sekta nyingine kama mwajiri kuvutia na kupata uwezo vijana wataalamu, pia ni mzuri kwa ajili ya sekta ya ukubwa wa kati chakula. AFC utafiti wafanyakazi 2012 "Kama sekta ya chakula fit kwa ajili ya baadaye soko la ajira" ni kujitolea na swala hilo hilo na kuhojiwa 200 makampuni ya juu kutoka sekta ya kilimo na chakula.
Iliombwa na Thomas Pröller, nyama-n-zaidi juu ya , kuchapishwa katika Usimamizi wa biashara
Makampuni ambayo ni versatile na inaweza kubadilisha soko na hali ya mazingira kujibu kwa haraka katika uchumi wa dunia na mikakati ya ushindani faida zaidi ya ushindani. Katika Mradi DyWaMed Taasisi Fraunhofer kwa Systems na Innovation Utafiti ISI ina kwa mara ya kwanza empirically wanaona kulingana na utafiti wa zaidi ya 200 makampuni high-tech, kama vile uwezo adaptability unaweza kupimwa na ni hatua gani ni sahihi kwa endelevu kuongeza adaptability ya makampuni. matokeo walikuwa muhtasari katika brosha na pia kuwa katika mfumo wa online zana benchmarking.
Iliombwa na Thomas Pröller, nyama-n-zaidi juu ya , kuchapishwa katika Masoko
Thread Mauzo Mkataba NORDAKADEMIE Elmshorn
Mkataba Mauzo katika NORDAKADEMIE Elmshorn ni inazidi kuwa maarufu na mauzo wataalamu kutoka Hamburg na Schleswig-Holstein. Ilikuwa ni mwaka jana mkutano 120 washiriki ili kupatikana wakati huu zaidi ya 150 mameneja na wataalamu katika ukumbi kuu wa Chuo Kikuu cha uchumi ili kujifunza kuhusu mafaniko kwa ajili ya usimamizi wa mauzo. Pia katika tatu Mauzo Mkataba katika NORDAKADEMIE alikuwa masoko mtaalam na mratibu wa mfululizo huu tukio, Prof. Dr. Lars Binckebanck, tena walioalikwa wataalamu wengi kutoka utafiti, ushauri na mazoezi kama wasemaji.
Madhara ya mabadiliko ya idadi ya watu ni bado kuchukuliwa kwa asilimia 40 ya biashara kama haraka
Licha ya rufaa mbalimbali kutoka kwenye siasa na vyama vya biashara, moja tu katika makampuni kumi na mbili kuangalia mahsusi kwa ajili ya wafanyakazi zaidi ya miaka 50. matokeo ya utafiti wa ushauri na huduma za kampuni Mercer na Bertelsmann Foundation katika 200 makampuni nchini Ujerumani, Austria na Uswisi. Hata baada ya kipindi cha mpito kwa kustaafu kwa 67 tu kila pili waliohojiwa kampuni inatarajia baadaye na ajira zaidi kwa zaidi ya 60 mwenye umri wa miaka.
Iliombwa na Thomas Pröller, nyama-n-zaidi juu ya , kuchapishwa katika Usimamizi wa biashara
Utafiti haionyeshi mafanikio ya mbinu mbalimbali - kwa mazungumzo ya muungano si nzuri maelewano
Nani suluhu dhahiri katika mazungumzo ili anatoa bora kuliko wawakilishi wa mstari "laini" kawaida. Lakini hiyo ni lazima si kweli wakati wa kuzungumza na ngono kike ni - basi mkakati wa makubaliano ya pamoja pengine zaidi kuahidi. show watafiti Chuo Kikuu cha Lüneburg na Westfälische Wilhelms-Universitat Münster katika utafiti wa hivi karibuni. Matokeo mengine: suluhu ugumu unaweza kweli kuwa mfupi busara maelewano ushirikiano wa muda mrefu lakini. Kwa mazungumzo ya muungano kama sasa katika Schleswig-Holstein, mkakati huu kwa hiyo anakataa pengine chini. uchapishaji itakuwa kuchapishwa hivi karibuni katika Journal ya kifahari ya Management, lakini tayari inapatikana online.
Iliombwa na Thomas Pröller, nyama-n-zaidi juu ya , kuchapishwa katika Usimamizi wa biashara
Global biashara ya wanyama na chakula kupanda katika miaka ijayo wazi karibu pamoja dunia hata karibu. Hii kusababisha uchafuzi wa mazingira, lakini pia pathogens hatari unaweza kuenea kwa kasi kote duniani. sekta ya kilimo chakula, lakini pia sekta ya umma kuona hivyo kuweka changamoto kubwa, kiufundi na ufumbuzi shirika lazima kuendelezwa, data na kubadilishana hasa maarifa.
Iliombwa na Thomas Pröller, nyama-n-zaidi juu ya , kuchapishwa katika Usimamizi wa biashara
Prof. Andrea Calabro (30) inahusu miundo ya utawala wa biashara ya familia
Mwenyekiti wa biashara wa Taasisi Witten kwa Family Business (WIFU) wa Chuo Kikuu cha Witten / Herdecke imekuwa kujazwa na asili ya Italia Prof. Andrea Calabro. Yeye ni mtaalam wa utafiti kuzunguka familia, hasa kwa lengo la utawala wa makampuni na internationaliseringen ya biashara ya familia. Tayari tangu Aprili 2011 alikuwa Prof. Andrea Calabro katika Witten kama Kaimu Mwenyekiti kazi, sasa mchakato wa rufaa imekuwa kukamilika kwa idhini uwaziri.
Iliombwa na Thomas Pröller, nyama-n-zaidi juu ya , kuchapishwa katika Usimamizi wa biashara
mada usimamizi mpito ni mpya kwa makampuni mengi. Muda wa matatizo wa kufaulu ambao kuchukua zaidi ya usimamizi wa miradi au mipango ya nafasi za kazi kwa muda, kushinda, kutokana na ukosefu wa