Per il numero di giorni di malattia per l'economia tedesca una perdita di produzione di 2011 miliardi di euro, è stata costituita nel 46. Se si assegna il totale 460,6 milioni di giorni di lavoro persi con il numero di dipendenti in Germania, poi ognuno era statisticamente di loro giorni 12,6 inabili. Un anno prima, i valori erano ancora al 11,3 giorni o 39 miliardi di euro. Questa è la conclusione della relazione è "salute e sicurezza sul lavoro 2011" (Suga, ex prevenzione degli infortuni rapporto di lavoro), per creare l'Istituto federale per la sicurezza e la salute (BAuA) ogni anno per conto del Ministero Federale del Lavoro e degli affari sociali (BMAS).

Il numero di incidenti da segnalare è sceso in Germania, secondo Suga a 2011. Eppure il loro numero durante questo periodo è stato più di un milione. Da 1.000 dipendenti a tempo pieno che hanno subito un infortunio sul lavoro 2011 26 in termini statistici. L'anno prima, c'erano ancora 27,4. Così, il numero di infortuni denunciati si sta lentamente avvicinando nuovamente il livello più basso dell'anno 2009, nel 25,8 1.000 di dipendenti a tempo pieno sono stati vittime di un incidente industriale. Tuttavia valore anomalo è il settore delle costruzioni: Lì, il tasso di incidenza di 57,6 2010 anno è salito a 70,4 2011 anno.

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costringendo le condizioni economiche Schulverpfleger a prezzi di dumping / fornitori di dare alla politica brutti voti

Per la Germania Schulverpfleger le condizioni economiche e politiche si sono deteriorati in un anno. Questi sono i risultati di un recente sondaggio della rivista economica GV-Praxis (casa editrice tedesca), che sono descritte nella pubblicazione speciale Junior Ess-Class in dettaglio. sono stati intervistati a livello nazionale negli 130 fornitori regionali e nazionali per mense scolastiche.

La ristorazione scolastica tedesca ha dato all'ambiente economico un 4,0 (anno precedente 3,7), mentre il quadro politico ha ricevuto un 4,3 (anno precedente 4,1) sulla scala dei voti scolastici. Rispetto all'anno precedente, il certificato è di nuovo peggiore. Con la normativa IVA ancora in vigore, richieste elevate e prezzi bassi del cibo, non si vede la luce alla fine del tunnel, così il tenore degli intervistati. La pressione economica è in costante aumento. La discussione che si è scatenata sulla qualità del cibo dopo l'ondata di vomito e diarrea nelle scuole della Germania dell'Est non sarebbe purtroppo cambiata nulla. "Il prezzo supera ogni argomento di qualità", afferma Silke Schnapp, responsabile di Aubergine & Zucchini, un ristoratore scolastico di Bonn. Anche per il leader di mercato Sodexo, c'è poco spazio per migliorare la qualità: obbedendo alle difficoltà economiche, non ci saranno cambiamenti significativi a livello nazionale, afferma il portavoce dell'azienda Stephan Dürholt. Il dispiacere degli assistenti scolastici intervistati colpisce principalmente i decisori politici. "I politici non vogliono un buon pranzo scolastico, solo uno economico", riassume un fornitore di cibo. Il prezzo di vendita di una mensa scolastica è in media di 3,19 euro lordi, con un aumento di appena 8 centesimi rispetto all'anno precedente.

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L'etichettatura dei prodotti ai sensi del nuovo regolamento Food Information - Fresenius simposio con workshop intensivo chiarisce questioni aperte sulla nuova pratica di etichettatura

 

Le norme sul mercato alimentare dal momento che il nuovo alimento regolamento Informazioni (LMIV) dell'Unione europea chiara e universale: In tutta Europa, i produttori devono prestare attenzione a una divisa, completa, di facile lettura per i consumatori e l'etichettatura comprensibile dei loro prodotti. Non in tutti i casi è la questione di quale forma di dichiarazione non è conforme alla legge e che non sono per i produttori semplicemente forniscono. Tutte le informazioni su questo argomento, esempi pratici e la possibilità di creare o ottimizzare le etichette dei prodotti legalmente conformi esistenti, molti dei quali ha ricevuto sul 3. Simposio "Il nuovo regolamento informazioni sugli alimenti" della Akademie Fresenius da 05. a 06. Febbraio 2013 a Colonia.

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Le aziende riconoscono l'importanza di "sentirsi bene fattori" nella lotta per i giovani e professionisti

La valutazione attuale del IFAA Trendbarometer "ambiente di lavoro" è: sotto il segno del cambiamento demografico indietro soprattutto argomenti in primo piano, che i dipendenti a fuoco: la soddisfazione del lavoro, design ergonomico e di gestione della salute. Nel quarto 2012 trimestre dal Institute for Applied Science lavoro (IFAA) effettuate per l'indagine volta ottava con circa i partecipanti 700 confermato così la tendenza verso la significatività della crescita dei dipendenti legati "sentirsi bene fattori" per garantire l'approvvigionamento di manodopera qualificata e lo sfruttamento di giovani professionisti. Tendono a diventare meno importanti sono i temi organizzativi più operativi organizzare processi e processo di miglioramento continuo - ma rimangono nel gruppo di questioni 5 migliori dagli esperti intervistati dell'industria, delle associazioni, il mondo accademico e le altre aree. demografia oggetto di grandi e medie dimensioni importanti

Il più grande considerano differenze nei soggetti, a seconda delle dimensioni della società ha fatto questa volta con il tema delle tendenze demografiche - è molto più significativo rispetto a piccole imprese in grandi e medie imprese. Rispetto all'ultima rilevazione nel secondo trimestre 2012 le differenze nella valutazione della questione della soddisfazione sul lavoro, tuttavia, si sono stabilizzati tra le dimensioni delle imprese. La corrispondenza più vicina delle tre categorie di imprese si trova in tema di processo di miglioramento continuo e oggettivo.

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La depressione Aiuto Fondazione tedesca accoglie i piani del ministro federale del Lavoro Ursula von der Leyen per un'iniziativa per SSL mentale migliore. Prof. Dr. Ulrich Hegerl, CEO della Fondazione depressione Aiuto tedesco, mentre le stime linee guida d'azione concreti per le aziende di essere più efficace di un legale norme aggiuntive. modello di ruolo potrebbe le linee guida per l'abuso di alcol sul posto di lavoro.

Il 29. Gennaio ha invitato annunciato riunione di informazione sulla salute mentale sul posto di lavoro a Berlino per cui i rappresentanti signora von der Leyen dei datori di lavoro, sindacati e l'assicurazione contro gli infortuni, è preceduta da una discussione, l'IG Metall, nell'estate dello scorso anno, con la richiesta di un anti-stress regolamento licenziato. sono stati 2012 fine i termini inclusi nelle condizioni di lavoro Act "salute mentale" "stress mentale" e - che allo stesso tempo è collegato un obbligo pensione del datore di lavoro. La Conferenza del Lavoro e sociale ASMK affari paese non è abbastanza - ha il fine di novembre ha spinto il governo federale di un'ordinanza per la protezione contro i rischi causati da stress mentale sul posto di lavoro.

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1. Einführung  

associazioni di sostegno sostegno scolastico in vari tipi di mandato educativo delle scuole. Essi prendono in molte scuole di fornire anche il pranzo. Con le seguenti informazioni, il Ministero federale delle Finanze fornisce una panoramica al contesto fiscale delle cure mezzogiorno attraverso le associazioni di sostegno scolastico e indica i cambiamenti pianificati. Informazioni in materia fiscale o legale singoli casi concedere le rispettive autorità fiscali regionali (z. B. Ufficio imposte), che è responsabile del trattamento procedura generale tassazione.

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Anche se sempre più donne sono impiegate in Germania, anche se assumono ancora più propense degli uomini a acquisti domestici. Ciò è particolarmente vero per le famiglie con bambini. Il divario tra uomini e donne nel tempo spesa settimanale è, tuttavia, ha ridotto significativamente. Questi sono i risultati di un recente studio del RWI e l'Università di Wuppertal si basa sui dati del pannello di mobilità tedesco.

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Expert Web: 2012 trading online cresciuta a scapito del commercio al dettaglio stazionario

Il commercio on-line boom lascia i dati di vendita al dettaglio in stazionario continuano a diminuire. Questa è la conclusione del EWEB Research Center dell'Università Niederrhein entra nella sua ultima proiezione del fatturato del commercio in 2012. Prof. Dr. Gerrit Heinemann ha messo a confronto le vendite di offline e online commercio e trae la conclusione: "Il trading online mina i rivenditori stazionari sempre dall'acqua."

Mentre l'associazione di categoria della Germania (HDE) ha registrato vendite totali al dettaglio sono aumentate del 1,5 2 per cento. Ma questo si basa accanto alla crescita del settore on-line principalmente per l'aumento dei prezzi dei generi alimentari 3,3 per cento. Escludendo il cibo fuori del commercio 2012 non alimentare avrebbe dovuto probabilmente girato 211 miliardi di un congelamento dei salari, così Heinemann.

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Quelli che lavorano sodo saranno ricompensati per esso. Questa regola è apparentemente seguita automaticamente nel cervello umano. Gli scienziati hanno dimostrato il Centro per l'Economia e Neuroscienze (CENS) dell'Università di Bonn. Nei soggetti che hanno dovuto risolvere i difficili compiti matematici, l'attività nelle regioni di ricompensa di elaborazione del cervello più in base alla quantità di ricompensa per compiti leggeri. Lo studio è stato pubblicato sulla rivista "Cognitive Affective Neuroscience e sociale".

È lo sforzo nella giusta proporzione? Questa domanda seguire praticamente tutti gli esseri viventi nelle loro decisioni. "Un animale deve seguire automaticamente la richiesta, non più energia per investire in foraggiamento aspettarsi come bottino per il valore è - questo è semplicemente un principio di sopravvivenza", dice il professore associato Dr. Klaus Fliessbach il Centro per l'Economia e Neuroscienze (CENS) l'Università di Bonn, del centro tedesco per le malattie neurodegenerative (DZNE) la ricerca ora a Bonn. L'uomo segue anche esperienza dimostra che questa regola, anche se non è una questione di vita o di morte: Chi si esercita correttamente nel lavoro, di solito non esiste con una calorosa stretta di mano come ricompensa soddisfatto.

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I datori di lavoro sono responsabili del lavoro dello stato di salute dei propri dipendenti. Questo è indicato dal cibo associazione di categoria e l'ospitalità (BGN).

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"Prima scelta nel gabinetto freddo": / Yahoo Current studio è l'efficacia di display advertising nel settore dei beni di largo consumo, con l'esempio di "Zott Monte"

Yahoo! Germania ha esaminato utilizzando un innovativo approccio di studio "Zott Monte" l'efficacia della pubblicità online in termini di impulsi di acquisto diretto. Lo studio ha analizzato utilizzando un disegno sperimentale l'effetto della pubblicità - incorporato nei processi di utilizzo naturali dei partecipanti allo studio. Lo studio conferma: La pubblicità online ha un impatto immediato sul set in questione e quindi sulla intenzione d'acquisto dei consumatori. Inoltre, i risultati confermano l'approccio di successo soprattutto nuovi acquirenti il ​​pubblico sugli effetti Web e ricaduta positiva su altri prodotti del marchio Zott.

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