V izvršni seji živilske industrije konec junija v Kölnu 2012 učinka nove uredbe o informacijah o živilih, so razpravljali o IFS 6 in možnosti za preprečevanje in obvladovanje kriz.
Za 20. Čas Otroški potrošnikov Analiza (KidsVA) zagotavlja celovit pregled nad vedenjem medijev in potrošnikov trenutnih 6,04 milijonov otrok in mladostnikov, starih 6 za 13 pred leti v Nemčiji. Predstavnik študija se šteje vodilni študija za mlajšo publiko v Nemčiji. Poleg tega se bo razširil skupina anketirancev do 4- in 5-letnih predšolskih otrok (= 1,37 milijona), od lanskega leta. Tu je tudi obnašanje medijev in potrošnikov v centru, prek katerega so starši dali podrobne nasvete.
Srčni infarkt, rak, težave s hrbtom ali depresija - kot ponavadi je diagnoza v delavce, ki so na bolniškem dopustu, za več kot šest tednov v letu. Kljub temu, da predstavljajo le približno pet odstotkov od približno 3,9 milijonov primerov dela za invalide v 2011, ki so odgovorni za skoraj polovico 51 milijonov bolniških dni, tako da trenutna poročilo zdravje Techniker Krankenkasse (TK). Za osebno udarec prihaja dolgo odmor od dela, ki je pogosto težko ujeti znova. Zato, zdravstvene zavarovalnice ponujajo tako imenovano postopno reintegracijo.
Demografski razvoj v Nemčiji bo omejila ponudbo, ki se nahaja na trgu dela, po uradnih ocenah je število zaposlenih med 2008 in 2035 pade za -22%. Vprašanje, kako, da se uveljavijo v povezavi z drugimi sektorji, kot privlačen delodajalec in pridobiti sposobne mlade strokovnjake, je primerna za srednje velika živilska industrija prav. AFC Študija osebje 2012 "Če je živilska industrija primeren za prihodnji trg dela", ki je namenjen prav ta predmet in razgovor 200 top podjetja iz kmetijskega in živilskega sektorja.
Podjetja, ki so vsestranski in se lahko spreminjajo trga in okoljske razmere hitro odzovejo v svetovnem gospodarstvu, imajo strateško konkurenčno prednost pred konkurenco. V projektu DyWaMed inštituta Fraunhofer za sisteme in inovacije Raziskave ISI je prvič empirično odkritih temelji na raziskavi več kot 200 visokotehnoloških podjetij, kot so prilagodljivost potenciala se lahko meri in kateri ukrepi so primerni za trajnostno povečanje prilagodljivosti podjetij. Rezultati so bili povzeti v brošuri in tudi v obliki spletne primerjalnih orodij.
Konvencija prodaje v NORDAKADEMIE Elmshornu postaja vse bolj priljubljen pri prodaji strokovnjaki iz Hamburg in Schleswig-Holstein. Je bilo lani udeleženci konference 120, kot je bilo v tem času več kot menedžerji 150 in strokovnjake v glavni dvorani Univerze v gospodarstvo, da bi se seznanili z dejavniki uspeha za upravljanje prodaje. Tudi v tretji konvenciji prodaje v NORDAKADEMIE imel strokovnjaka za promet in ustanovitelj serije dogodkov, dr Lars Binckebanck ponovno povabili številne strokovnjake iz raziskav, svetovanja in prakse kot govorniki.
Kljub številnim pritožbah politike in poslovnih združenj, le ena v dvanajstih podjetja, ki iščejo zlasti delavcev, več kot 50 let. Rezultat študije za svetovanje in storitve podjetja Mercer in fundacije Bertelsmann v 200 podjetja v Nemčiji, Avstriji in Švici. Tudi po prehodu v upokojitev s 67 le vsak drugi Polled podjetje pričakuje prihodnost z več delovnih mest za več kot 60-year-old.
Kdo brezkompromisno kaže v pogajanjih, tako da vozi bolje kot predstavniki črto "mehke" običajno. Ampak to ni nujno res, da pri pogajanjih z ženskega spola - potem strategija vzajemnih koncesij morda bolj obetavne. Predstava raziskovalci Univerze v Lüneburg in Westfälische Wilhelms-Universität Münster v nedavni študiji. Druga posledica: Brezkompromisna trdota lahko resnično kratek smiseln kompromis za dolgoročno sodelovanje, vendar. Na koalicijskih pogajanjih, kot je zdaj v Schleswig-Holsteinu, ta strategija zato zavrača verjetno manj. Publikacija bo v kratkem objavljeno v prestižni listu uprave, vendar je že na voljo na spletu.
Globalna trgovina z živalmi in hrano bo rast v prihodnjih letih nedvomno bližje skupaj po svetu še bližje. To bo povzročilo onesnaženje, ampak tudi nevarne patogene lahko hitro širi po vsem svetu. kmetijsko-živilska industrija, ampak tudi javni sektor glej s tem postaviti velike izzive, tehnične in jih je treba razviti, podatkov in izmenjujejo predvsem znanje, organizacijske rešitve.
Poslovni Predsednik Witten Inštituta za družinsko podjetje (WIFU) Univerze v Witten / Herdecke je bila napolnjena z rojen v Italiji prof Andrea Calabro. Je strokovnjak na področju raziskav okoli družine, zlasti s poudarkom na upravljanju podjetij in internacionalizacijo družinskih podjetjih. Že odkar je bil april 2011 prof Andrea Calabrò v Witten kot vd predsednika aktiven, sedaj pritožbeni postopek je bil zaključen z ministrskim odobritev.
Tema Začasno vodstvo je novost v mnogih podjetjih. Začasna reševalci problemov, ki prevzamejo vodenje projektov ali programov za začasne prostih delovnih mest, zmago, glede na pomanjkanje