Zgłoszony przez Thomasa Pröller, mięso-n-więcej na , Opublikowano w zarządzanie personelem
Złe warunki pracy wpływają na całe życie: Kto najbardziej wymagający fizycznie praca jest wykonywana w trakcie zatrudnienia - około jedna trzecia pracowników - może być bezrobotnym w wyniku, zazwyczaj musi prędzej opuścić zawodu i zwykle ma niższą emeryturę. Jest to konkluzja nowego, finansowanego przez badania Hans Böckler Fundacji Międzynarodowego Instytutu empirycznych Gospodarki Społecznej (INIFES).
Zgłoszony przez Thomasa Pröller, mięso-n-więcej na , Opublikowano w Prowadzenie
Foot Höller przedsiębiorcy list
Controlling, która jest utożsamiana przez większość rzemieślników z kontrolą. Tutaj kontrolingu pochodzi od angielskiego "kontrolować" w sensie przenośnym "plan, kontrola, rządzą". Brak controllingu jest regularnie krytykowane przez banki, jeśli chodzi o ocenę kredytową dla MŚP w kontekście ocen korporacyjnych. Ale to, co ma się stać z zaplanowanym i kontrolowanym teraz i jak to może być skutecznie stosowane w całości?
Po pierwsze, należy rozróżnić między rentownością i płynnością. Podczas gdy rentowność mówi coś o rentowności firmy, płynność sytuacji finansowej spółki odzwierciedla. Oba obszary powinny być pokrywane w kontrolowaniu płynności, gdzie ma najwyższy priorytet. Ponieważ większość niewypłacalności w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw są oparte na braku zdolności do płacenia.
Zgłoszony przez Thomasa Pröller, mięso-n-więcej na , Opublikowano w Marketing
Edeka Neukauf Culinara Maier i Bizerba informują o wynikach wspólnego projektu pilotażowego
Reklama za pośrednictwem ekranów konsumenckich może prowadzić do podwojenia sprzedaży. Jest to wynik badań terenowych przeprowadzonych wspólnie przez Edeka Neukauf Culinara-Maier i specjalistę ds. Żywności Bizerba.
Punktem wyjścia był asortyment przypraw 66 od znanego dostawcy. Celem badania terenowego było ustalenie, jaki wpływ na ceny mają miesięczne kampanie cenowe, reklama za pośrednictwem ekranów konsumenckich skal ekranowych, a także bezpośrednie zwracanie się do klienta za pomocą sugestii dotyczących receptury dotyczących wielkości sprzedaży. W pierwszym tygodniu pilotażu Culinara Maier sprzedał łącznie paczki 204, pierwsza akcja cenowa zwiększyła sprzedaż do jednostek 543, druga i trzecia do średniej 700.
Zgłoszony przez Thomasa Pröller, mięso-n-więcej na , Opublikowano w zarządzanie personelem
"Starsi pracownicy są motywacji" to uprzedzenie, które jest powszechne w Niemczech. Ale to jest uzasadnione? Dr Tanja Rabl, ekonomista z Uniwersytetu w Bayreuth, jest w nowym studium do innego wniosku: wiek pracowników ma znaczący związek z ich motywacji, aktywnego udziału w spółce. starsi, jest - sama w sobie - nie ma powodu, że motywacja słabnie i osłabia wolę, aby odnieść sukces.
Można jednak pośredni związek między wiekiem i motywacji do udowodnienia: Jeśli starsi pracownicy wielokrotnie doświadczenie w firmach codziennie, że są dyskryminowane i niedoceniane po prostu ze względu na ich wiek, wrażenie, że zarządzanie ich pracy sprowadza się do małego wsparcia i zrozumienia zestalony. Stąd tendencja do utrzymania niepowodzeń własnych inicjatyw prawdopodobnie strachu i rośnie. To, a nie tylko wiek może osłabić zobowiązanie korzyści dla firmy.
Zgłoszony przez Thomasa Pröller, mięso-n-więcej na , Opublikowano w Marketing
KidsVerbraucherAnalyse (KidsVA) dostarczył 17 lat szczegółowych i kompleksowych informacji na temat zachowań medialnych i konsumenckich dzieci w wieku od 6 do 13 w Niemczech. Stało się najważniejszym badaniem dla młodych grup docelowych w Niemczech.
Nieprzerwane pragnienie czytania można również zaobserwować na początku nowej dekady, mimo że konkurencja ze strony mediów elektronicznych jest ogromna. 95 procent dzieci zgłasza czytanie książek lub czasopism w wolnym czasie. Ankietowane czasopisma dla dzieci 44 w tym roku mają miliony regularnych czytelników 4,35 - to procent 70,2 wszystkich dzieci w wieku od 6 do 13. Cotygodniowy „Mickey Mouse Magazine” wydawnictwa Egmont Ehapa jest liderem wśród czytelników 627.000. Następnie „Disney Funny Paperback” (Egmont Ehapa Verlag) z czytelnikami 473.000 i „Just Kick-it!” (Wydawnictwo Panini) z czytnikami 415.000.
Zgłoszony przez Thomasa Pröller, mięso-n-więcej na , Opublikowano w Prowadzenie
Międzynarodowe badania na temat różnic kulturowych
Co motywuje studentów i absolwentów na rozpoczęcie działalności gospodarczej? Jeżeli decyzja o rozpoczęciu własnej lub przyłączyć się do międzynarodowych firm typu start-up, pod wpływem określonych kulturowo wartości? To pytanie jest nowe badanie porównawcze Prof. dr Ricarda B. Bouncken sprawującego Katedra Zarządzania Strategicznego i Organizacji na Uniwersytecie w Bayreuth oferty. Wynik jest jasny: aby zrozumieć motywację młodej przedsiębiorczości, trzeba także wziąć pod uwagę wpływów kulturowych i stylów.
Na potrzeby badania, około 630 uczniowie byli pytani, którzy uczestniczą programów MBA, więc stopień "Master of Business Administration" szukać. "Ta grupa zasługuje na szczególną uwagę w kilku aspektach," wyjaśnia Bouncken. "Studenci MBA stanowią duży potencjał dla firm rozpoczynających działalność. I są bardzo atrakcyjną grupą docelową dla młodych firm umiędzynarodowienie poszukujących nowych pracowników." Badanie przedłużony do czterech krajów, z różnych kulturowych i religijnych różnic: Niemczech, Polsce, Syrii i Stanach Zjednoczonych. Konstrukcja i wyniki badania były już w - opublikowanym "ZfKE Urzędowym dla MŚP i przedsiębiorczości".
Zgłoszony przez Thomasa Pröller, mięso-n-więcej na , Opublikowano w Prowadzenie
Usługa Wartość GmbH bada jakość usług w niemieckim Lebensmitteileinzelhandel
Istnieją wyraźne różnice w obsłudze klienta podczas codziennych zakupów spożywczych. Tylko kilku dostawców przekonuje niezmiennie wysoką jakością usług. Nawet Aldi, jako najlepszy dyskont, wykazuje regionalne fluktuacje jakości. Altnatura prowadzi w rankingu usług.
Świadczy o tym aktualne badanie jakości usług w niemieckich supermarketach i dyskontach przeprowadzone przez niezależną firmę ServiceValue GmbH, w przypadku której 2.991 klientów zapytano o ich wrażenia z obsługi podczas zakupów.
Zgłoszony przez Thomasa Pröller, mięso-n-więcej na , Opublikowano w Prowadzenie
Foot Höller przedsiębiorcy list
Analitycy Volksbank i Raiffeisenbank sędzia od wielu lat, między innymi, nieużytki Fleischer. Choć analitycy nie są "specjaliści" dla handlu mięsnym, są Twoje oceny dla przemysłu, ale więcej niż odpowiedni. Że obecny specjalista branży nie jest wyjątkiem. Jak to "stagnacja sprzedaży" i "stały dochód" jest wymieniona. Ale co to oznacza dla handlu rzeźnika w szczegółach?
Liczba samozatrudnionych rzeźników spadła w ubiegłym roku ponownie o 2,8%. Nawet jeśli branża rzeźnicza nadal jest liczebnie największym dostawcą wyrobów mięsnych i wędliniarskich na rynku spożywczym (26.523 XNUMX punktów sprzedaży), nie można przymykać oka na rozwój branży. Wiele firm zamyka swoje drzwi, ponieważ nie mogą znaleźć następcy. Inna część, ponieważ lata strat po prostu pochłonęły istotę firmy.
Zgłoszony przez Thomasa Pröller, mięso-n-więcej na , Opublikowano w Marketing
Nowe „Badanie konsumenckie SGS INSTITUT FRESENIUS 2010: Jakość żywności i zaufanie konsumentów” pokazuje niepewność wśród niemieckich konsumentów kupujących artykuły spożywcze: co druga osoba nie rozumie informacji na opakowaniu - 75 procent nie jest w stanie stwierdzić, czy produkt jest zdrowy - 71 procent nie może ocenić, czy Produkt jest odpowiedni dla dzieci - Tylko co dziesiąty powierniczy przemysłowi i polityce w kwestiach związanych z żywnością - Ekologiczne produkty są niedostępne, regionalna żywność jest obecna - Kobiety są bardziej krytyczne niż mężczyźni, jeśli chodzi o zakupy spożywcze - Niemcy Wschodni robią zakupy inaczej niż Niemcy Zachodni
Zgniłe mięso, szynka pleśniowa, analogowy ser: ostatnie skandale żywnościowe i dyskusja na temat dodatków lub genetycznie modyfikowanej żywności pozostawiły niemieckich konsumentów w niepewności. Świadczą o tym wyniki obecnego badania reprezentatywnego dla populacji „Badanie konsumenckie SGS INSTITUT FRESENIUS 2010: Jakość żywności i zaufanie konsumentów”, które renomowany Instytut Allensbach przeprowadził na zlecenie SGS INSTITUT FRESENIUS GmbH.
Zgłoszony przez Thomasa Pröller, mięso-n-więcej na , Opublikowano w Prowadzenie
Najnowsze badania pokazują, że w miksie!
Ogólnokrajowe badania Instytutu Witten dla Family Business (WIFU) dochodzi do wniosku, że co trzecia rodzina długowieczne jest w Niemczech wspólnie przez właścicieli i menedżerów spoza rodziny
Kwestia zarządzania zagranicznego jest dla wielu firm rodzinnych "hot potato", zatrudnianie rodziny kadry zewnętrznych na szczycie firmy, która jest często postrzegane jako utrata niezależności przedsiębiorczej rodziny. Jednakże zagraniczne księgowy jest zupełnie realną opcją w celu przeciwdziałania przykładem powszechnego problemu sukcesji w firmach rodzinnych. Opublikowane zarząd wyłącznie przez członków rodziny nie do pomyślenia, kombinacja okaziciela i zagranicznej księgowego mogą stanowić rozsądną alternatywę. Tutaj rodzina przyczynia się do aktywnego udziału w zarządzaniu i kontroli dla przedsiębiorstwa, ale nie musi wyrzec zewnętrznego zarządzania know-how.
Zgłoszony przez Thomasa Pröller, mięso-n-więcej na , Opublikowano w Marketing
Seria badań na temat niejawnego wpływu reklamy
AS&S i Radiozentrale dodają efekt marki do badania nad ukrytym efektem reklamowym radia / Obie części badania dowodzą: Nie da się obejść wpływu radia - nawet przypadkowe słuchanie radia znacznie zwiększa wartość marki i kupuje impulsy / Autopiloty w mózgowym sądzie i koncentrują się na nagrodach / Ustalenia bardziej fundamentalne, znaczenie międzynarodowe
Nawet jeśli informacje docierają przypadkowo drogą radiową, są one postrzegane, przetwarzane i powodują znaczące zmiany w wizerunkach marki i impulsach zakupowych. Pomimo rozproszenia uwagi lub nieuwagi zamiary zakupu wzrosły o dziesięć procent po kontakcie natychmiastowym. Obrazy poszczególnych marek również wzrosły średnio w dwucyfrowym zakresie procentowym. Przykład Flensburger pokazał wzrost procentowy 13. W przypadku kupujących piwo innych marek obraz poprawił się nawet o 20. Jeśli nie ma żadnych skutków dla konsumenta z powodu komunikatu reklamowego w radiu, to nie dlatego, że nie usłyszał, nie zrozumiał lub nie uwierzył, ale przede wszystkim z powodu niewystarczającej obietnicy nagrody.
