На нараді керівництва харчової промисловості в Кельні наприкінці червня 2012 року обговорювалися наслідки нового регулювання інформації про харчові продукти, IFS 6 та варіанти запобігання кризі та управління ними.
У 20-й раз KidsConsumer Analysis (KidsVA) пропонує вичерпний огляд медіа та споживчої поведінки нині 6,04 мільйонів дітей і молодих людей у Німеччині віком від 6 до 13 років. Представницьке дослідження вважається провідним дослідженням для молодих цільових груп у Німеччині. Крім того, з минулого року групу респондентів розширили за рахунок дітей дошкільного віку 4-5 років (=1,37 млн.). У центрі уваги тут також ЗМІ та поведінка споживачів, про які батьки надали детальну інформацію.
Серцевий напад, рак, проблеми зі спиною або депресія – це зазвичай діагноз працівникам, які перебувають на лікарняному більше шести тижнів на рік. Хоча вони становили лише близько п’яти відсотків із приблизно 3,9 мільйона випадків непрацездатності в 2011 році, вони були відповідальними за майже половину з 51 мільйона днів відсутності, згідно з поточним звітом про стан здоров’я від Techniker Krankenkasse (TK). Особистий удар долі супроводжується довгою перервою в роботі, яку часто нелегко надолужити. Тому медичні страхові компанії пропонують так звану поступову реінтеграцію.
Демографічний розвиток в Німеччині обмежить поставки, розташований на ринку праці, за офіційними оцінками, число зайнятих осіб між 2008 і 2035 падає на -22%. Питання про те, як встановити себе по відношенню до інших секторів, як привабливого роботодавця і отримати компетентні молодих фахівців, також підходить для середніх харчової промисловості. AFC дослідження персоналу 2012 "Якщо харчова промисловість, придатний для майбутнього ринку праці" присвячений цей самий предмет і інтерв'ю 200 провідних компаній з сільського господарства і харчової галузей.
Компанії, які є універсальними і можуть мінливого ринку і умови навколишнього середовища швидко реагувати в світовій економіці мають стратегічне конкурентну перевагу над конкурентами. У проекті DyWaMed Інститут Фраунгофера систем та інноваційних досліджень ISI має вперше емпірично виявленої на основі опитування більше 200 високотехнологічних компаній, таких як адаптивність потенціал можна виміряти і які заходи є необхідними для сталого підвищення адаптивності підприємств. Результати були узагальнені в брошурі, а також бути в формі онлайн-інструментів порівняльного аналізу.
Конференція з продажу в NORDAKADEMIE Elmshorn стає все більш популярною серед експертів з продажу з Гамбурга та Шлезвіг-Гольштейну. Якщо минулого року було 120 учасників конференції, то цього разу понад 150 керівників та молодих спеціалістів зібралися в Audimax Економічного університету, щоб дізнатися про фактори успіху управління продажами. На третій Sales Convention в NORDAKADEMIE маркетолог та ініціатор серії заходів проф. Ларс Бінкебанк знову запросив багатьох спеціалістів із досліджень, консалтингу та практики як спікерів.
Незважаючи на численні звернення від політики і бізнес-асоціацій, тільки один з дванадцяти компаній, спеціально для працівників більш 50 років. Результат дослідження консалтингу і послуг фірми Mercer і Bertelsmann Foundation в 200 компанії в Німеччині, Австрії та Швейцарії. Навіть після переходу на пенсію з 67 тільки кожен другий Polled компанія очікує, що майбутнє з великою кількістю робочих місць для більш 60-річний.
Хто бескопромісний проявляється в переговорах, так що диски краще, ніж представники «м'якої» лінії зазвичай. Але це не завжди вірно, коли веде переговори з жіночою статтю є - то стратегія взаємних поступок, можливо, більш перспективним. Шоу дослідники Університету Люнебург і Westfälische Wilhelms-Universität Münster в недавньому дослідженні. Інший результат: Безкомпромісний твердість дійсно може бути коротким розумний компроміс довгострокового співробітництва, але. Для переговорів щодо коаліції як зараз в землі Шлезвіг-Гольштейн, ця стратегія тому відкидає, ймовірно, менше. Видання буде опублікована найближчим часом в престижному журналі менеджменту, але вже доступні в Інтернеті.
Глобальна торгівля тваринами та продукти харчування будуть зростати в найближчі роки явно ближче один до одного світі ще ближче. Це призведе до забруднення, а й небезпечні патогени можуть швидко поширюватися по всій земній кулі. Агро-харчової промисловості, а й державний сектор см, таким чином, поставив величезні проблеми, технічні та організаційні рішення повинні бути розроблені, дані і обмінювалися в основному знання.
Бізнес Голова Віттен інституту Сімейний бізнес (WIFU) Університету Віттен / Хердекке був заповнений родом з Італії професора Андреа Калабро. Він є експертом з дослідження навколо сім'ї, особливо з акцентом на корпоративного управління та інтернаціоналізації сімейного бізнесу. Уже з квітня 2011 був професор Андреа Калабро в Віттені в якості виконуючого обов'язки Голови активної, зараз процес апеляції був завершений до утвердження на рівні міністрів.
Тема Тимчасове управління є новим для багатьох компаній. Тимчасові вирішувати проблеми, які беруть на себе управління проектами або програмами для тимчасових вакансій, перемога, з огляду на відсутність