У двох із трьох країн ЄС цього року працівникам загрожує реальна втрата зарплати. Тому в середньому в Європейському Союзі заробітна плата на одного працівника в 2011 році після вирахування інфляції повинна знизитися на 0,8 відсотка. У Німеччині розвиток у 2011 році, ймовірно, буде більш позитивним, ніж у більшості її сусідів. Однак і тут, за вирахуванням відносно високого цьогорічного зростання цін, можна передбачити лише стагнацію зарплат. Про це свідчить новий Європейський звіт про колективні переговори Інституту економічних і соціальних наук (WSI) Фонду Ганса Бьоклера. Таким чином, в Європі зміна заробітної плати «наразі навряд чи дає позитивний імпульс для подолання структурних економічних проблем і започаткування стратегії сталого зростання», пише експерт WSI з колективних переговорів д-р. Торстен Шультен у новому випуску WSI Nachrichten.

1.   0 Kommentar
2.   Переглянуто 2495 разів

Боннські вчені досліджують реалізацію стійкості та соціальної відповідальності в м’ясній промисловості

«Твори добро і говори про це...» – це старе PR-прислів’я також стосується тем стійкості та корпоративної соціальної відповідальності, які стають все більш важливими в харчовій промисловості. Соціальні вимоги висуваються, зокрема, до м’ясної промисловості. Тому для компаній у ланцюжку створення вартості м’яса повідомлення про їхню діяльність у сфері КСВ (корпоративна соціальна відповідальність) має мати велике значення як потенційну конкурентну перевагу перед роздрібними торговцями. Щоб отримати перше уявлення про комунікацію компаній, співробітники відділу «Дослідження ринку сільськогосподарської та харчової промисловості» Боннського університету на InterMeat 2010 у Дюссельдорфі провели опитування (непредставницьке). . Опитування відбулося в рамках проекту FIN-Q.NRW (дослідницька мережа інновацій за допомогою якісної комунікації), метою якого є покращення якісної комунікації в м’ясній промисловості землі Північний Рейн-Вестфалія. Один із трьох координаційних центрів стосується можливої ​​розробки стандартів КСВ або принаймні рекомендацій для м’ясної промисловості.

1.   0 Kommentar
2.   Переглянуто 2681 разів

Дослідження про вплив ситуаційних чинників на корупції;

Чому співробітники компаній або державних установ можуть спонукати корупцію? Приходь випадки корупції, перш ніж частіше, тим вище хабара пропонували? Або корумповані дії по порядку денному, тому що люди повинні домогтися успіху в дуже короткий проміжок часу? Доктор Таня Рабль, економіст в Університеті Байройта, приходить в своїх дослідженнях до протилежного висновку. Ситуативні чинники, такі як тиск часу або кількості характеристик хабарництва не показують істотного впливу на частоту корупційних дій. Крім того, вона повідомляє в новій статті для журналу "Журнал ділової етики».

1.   0 Kommentar
2.   Переглянуто 2897 разів

Бізнес навички і переміщення

Якщо я можу зробити це там, я зроблю це в будь-якому місці - ця лінія розглядається як і для бізнесу? Результати емпіричного дослідження Христини Гюнтер з Jena MPI економіки і Гвідо Bünstorf, Університет Касселя, запропонувати. Двоє вчених розробляють східнонімецьких машинобудівних підприємств досліджували, прокладену по 1945 їх розташування на Заході, щоб уникнути примусової експропріації. Результат: Евакуйовані були успішними, як давно сталих "рідних" компаній. Незважаючи на те, що вони, як правило, не могли взяти багато крім знань і досвіду, їхня здатність до виживання була значно вище, ніж старт-ап компанії на сайті.

1.   0 Kommentar
2.   Переглянуто 3053 разів

Шосте дослідження ініціативи Coop «Eating trends in focus» присвячене темі харчової безпеки

Що турбує населення Швейцарії, коли мова йде про їжу, і яким вимогам має відповідати безпечність харчових продуктів? Про це йдеться у шостому репрезентативному дослідженні «Тенденції харчування у фокусі», проведеному в лютому 2011 року. Майже дві третини знають різницю між терміном придатності та терміном придатності, три чверті знають, що залишки їжі не можна зберігати в банках, а їжу, яка виглядає зіпсованою, слід викидати, щоб бути безпечною. 71% опитаних вважають швейцарські продукти безпечнішими за імпортні, а чоловіки використовують інші критерії, ніж жінки, щоб оцінити, чи їжа ще їстівна.

1.   0 Kommentar
2.   Переглянуто 2581 разів

Ростока статистикам рекомендує банкам: не забувай мене Мертон!

Хороші новини для банків: У битві за достатності капіталу неодноразово вказували на високу складність банкрутств і висловлює жаль з приводу зростаючого математизацію. Але, можливо, все не так уже й погано. "Параметр тільки досить, щоб передбачити прохідних боржникам про неспроможність ймовірності," говорить професор д-р Рафаель Weißbach в дослідженні Інституту економіки Університету Ростока.

1.   0 Kommentar
2.   Переглянуто 3231 разів

Барометр просування UGW містить рейтинг механіків

У місяці березень/квітень, які, як правило, є дуже активними з точки зору просування, постачальники та дилери покладаються на ефективні заходи з продажу, такі як екстра, великі розміри та багаторазові покупки. Барометр просування ProBar® (www.promotion-barometer.de) наразі фіксує збільшення кількості купонних кампаній у роздрібній торгівлі, за словами Гернота Лінгельбаха, керуючого директора UGW Communication та ініціатора найбільшої бази даних рекламних промоцій із понад 12.000 XNUMX записів.

1.   0 Kommentar
2.   Переглянуто 2676 разів

Багато компаній використовують програми рекомендацій клієнтів, деякі з яких дорогі, щоб залучити нових клієнтів, оскільки вони знають, що особисті рекомендації завжди є найкращою формою реклами. Тому компанії роблять ставку на особисту комунікацію між клієнтами, яка значно ефективніша за масову комунікацію. Однак, згідно з нещодавнім дослідженням «Керування рекомендаціями клієнтів», деякі клієнти компанії особливо підходять для програм рекомендацій клієнтів.

1.   0 Kommentar
2.   Переглянуто 2534 разів

Комплексний дослідницький проект трьох університетів досліджує інноваційну силу старіючої робочої сили: за допомогою своїх ідей люди створюють основу для інновацій. У середовищі високої конкуренції та швидкого розвитку компаніям та організаціям необхідно розгорнути своїх співробітників якомога ефективніше та інноваційно. Але який вплив має демографічний розвиток на інноваційну силу компаній? Тому що низька народжуваність і збільшення тривалості життя збільшують середній вік працівників майже в усіх організаціях.

1.   0 Kommentar
2.   Переглянуто 3237 разів

Чи виживе кризисна компанія, часто залежить від того, скільки ліквідного капіталу ще є. З цієї причини середні компанії також повинні забезпечити сучасний огляд власного фінансового стану. Фінансові вчені з університету Саар описали, які фактори балансу компанії віщують кризу. З цього вони розробили інструкції, за допомогою яких середні компанії можуть стратегічно планувати свою ліквідність якомога ефективніше.

1.   0 Kommentar
2.   Переглянуто 2935 разів

Подальший звіт про 34-й німецький конгрес з продажу та маркетингу (DVVK)

Євро залишається на курсі успіху; Ситуація в країнах із великими боргами – Греції, Ірландії та Португалії – аж ніяк не така трагічна, як часто ходять чутки. Цими заявами Фолькер Хельмайер, головний аналітик Bremer Landesbank, відкрив 34-й німецький конгрес менеджерів з маркетингу та продажів 14 і 15 квітня 2011 року в Мюнхені. Пропоновані лекції про майбутні теми, стратегічні підходи, історії успіху та поради з продажу вдарили по нервах тих, хто відповідає за продажі та дистрибуцію: із загальною кількістю відвідувачів 350, кількість учасників була значно більшою, ніж у попередньому році.

1.   0 Kommentar
2.   Переглянуто 2427 разів