En una reunió executiva de la indústria alimentària a finals de juny a Colònia impacte 2012 del nou Reglament d'Informació Alimentària, es van discutir IFS 6 i oportunitats per a la prevenció i gestió de crisi.
Per 20a vegada, KidsConsumerAnalysis (KidsVA) ofereix una visió general completa dels mitjans de comunicació i el comportament dels consumidors dels 6,04 milions de nens i joves actuals de 6 a 13 anys a Alemanya. L'estudi representatiu es considera l'estudi líder per a grups objectiu joves a Alemanya. A més, des de l'any passat, el grup d'enquestats s'ha ampliat per incloure nens en edat preescolar de 4 i 5 anys (=1,37 milions). El focus aquí també se centra en els mitjans de comunicació i el comportament dels consumidors, sobre els quals els pares van proporcionar informació detallada.
Herzinfarkt, Krebs, Rückenprobleme oder Depression - so lautet meist die Diagnose bei Arbeitnehmern, die länger als sechs Wochen im Jahr krankgeschrieben sind. Obwohl sie nur etwa fünf Prozent der rund 3,9 Millionen Arbeitsunfähigkeits-Fälle im Jahr 2011 ausmachten, waren sie für fast die Hälfte der 51 Millionen Fehltage verantwortlich, so der aktuelle Gesundheitsreport der Techniker Krankenkasse (TK). Zum persönlichen Schicksalsschlag kommt eine lange Arbeitspause, die oft nicht leicht wieder aufzuholen ist. Deshalb bieten Krankenkassen die sogenannte stufenweise Wiedereingliederung an.
Die demografische Entwicklung in Deutschland wird das Angebot auf dem Arbeitsmarkt befindlich einschränken, nach offiziellen Schätzungen sinkt die Zahl der Erwerbstätigen zwischen 2008 und 2035 um -22%. Die Frage danach, wie man sich gegenüber anderen Branchen als attraktiver Arbeitgeber etablieren und kompetente Nachwuchskräfte akquirieren kann, stellt sich auch für die mittelständisch geprägte Ernährungsindustrie. Die AFC-Personalstudie 2012 „Ist die Foodbranche fit für den künftigen Bewerbermarkt“ widmet sich eben diesem Thema und befragte 200 Top-Unternehmen aus dem Agrar- und Food-Sektor.
Les empreses que són adaptables i poden reaccionar a les condicions ambientals i del mercat que canvien ràpidament tenen un avantatge competitiu estratègic sobre els seus competidors en l'economia globalitzada. En el projecte DyWaMed, el Fraunhofer Institute for Systems and Innovation Research ISI va utilitzar una enquesta a més de 200 empreses d'alta tecnologia per registrar empíricament per primera vegada com es pot mesurar el potencial d'adaptabilitat i quines mesures són adequades per augmentar de manera sostenible l'adaptabilitat de les empreses. . Els resultats es van resumir en un fulletó i també estan disponibles en forma d'eina de benchmarking en línia.
Die Sales Convention in der NORDAKADEMIE Elmshorn wird bei Vertriebsexperten aus Hamburg und Schleswig-Holstein immer beliebter. Waren es im vergangenen Jahr 120 Tagungsteilnehmer so fanden sich diesmal über 150 Manager und Berufseinsteiger im Audimax der Hochschule der Wirtschaft ein, um sich über Erfolgsfaktoren für die Vertriebsleitung zu informieren. Auch bei der dritten Sales Convention in der NORDAKADEMIE hatte Marketingexperte und Initiator der Veranstaltungsreihe, Prof. Dr. Lars Binckebanck, wieder zahlreiche Spezialisten aus Forschung, Beratung und Praxis als Referenten eingeladen.
Trotz zahlreicher Appelle von Politik und Wirtschaftsverbänden sucht lediglich jedes zwölfte Unternehmen gezielt nach Arbeitnehmern über 50 Jahre. Das belegt eine Studie des Beratungs- und Dienstleistungsunternehmens Mercer und der Bertelsmann Stiftung bei 200 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Auch nach der Umstellung auf die Rente mit 67 rechnet nur jedes zweite befragte Unternehmen zukünftig mit mehr Arbeitsplätzen für über 60-Jährige.
Els que són intransigents en les negociacions solen sortir millor que els representants d'una línia "suau". Tanmateix, això no s'aplica necessàriament si l'oponent a la negociació és una dona; aleshores, una estratègia de concessions mútues pot prometre més èxit. Això és el que mostren els investigadors de la Universitat Leuphana de Lüneburg i la Universitat Wilhelms de Westfàlia de Münster en un estudi actual. Un altre resultat: tot i que una duresa sense compromís pot tenir sentit a curt termini, pot posar en perill la cooperació a llarg termini. Per tant, aquesta estratègia és probablement menys adequada per a converses de coalició com la que ara té lloc a Schleswig-Holstein. La publicació es publicarà aviat a la coneguda Revista de Gestió, però ja està disponible en línia.
El comerç mundial d'animals i aliments seguirà augmentant significativament en els propers anys i el món s'acostarà encara més. Això significarà que els contaminants, però també els patògens perillosos, es poden estendre més ràpidament per tot el món. La indústria agroalimentària, però també el sector públic, s'enfronten a enormes reptes, cal desenvolupar solucions tècniques i organitzatives i intercanviar dades i, sobretot, coneixements.
La Càtedra d'Empresa de l'Institut Witten Empresa Familiar (WIFU) de la Universitat de Witten / Herdecke s'ha omplert amb un nadiu d'Itàlia Prof. Andrea Calabró. És un expert en la investigació al voltant de la família, sobretot amb un enfocament en la gestió empresarial i la internacionalització de les empreses familiars. Ja des d'abril 2011 va ser el Prof. Andrea Calabró a Witten com a President en funcions actiu, ara el procés d'apel·lació ha estat finalitzat per l'aprovació ministerial.
El tema de la gestió provisional és nou per a moltes empreses. Els solucionadors de problemes temporals que assumeixen la gestió de projectes o programes per salvar vacants estan guanyant terreny davant l'escassetat