MHMK Corporate Communications Study: Ремонтна майстерня для керівництва?
Дослідження є документом того, що PR та менеджмент комунікацій – це дисципліна, яка лише повільно знаходить свою роль у керівництві організаціями. Відповідно, індустрія PR-агентства поділяється на два табори: один бачить себе насамперед як постачальника послуг, інший як консультанта. Вони по-різному оцінюють, чого комунікація має досягти для організацій: Близько третини опитаних агентств вважають, що управління поведінкою також є частиною комунікаційного мандату в процесах змін. «Але якщо припустити, що метою внутрішньокорпоративної комунікації є перш за все мотивація, то вона обов’язково має виходити за межі забезпечення комунікаційними процесами та інструментами», – пояснює проф. Ян Ліс, ініціатор дослідження. «Тому що мотивація в першу чергу залежить від поведінки керівництва, робочої атмосфери та стимулів».