Na spotkaniu kierownictwa branży spożywczej pod koniec czerwca 2012 w Kolonii omówiono efekty nowej regulacji dotyczącej informacji o żywności, IFS 6 oraz możliwości zapobiegania kryzysom i zarządzania kryzysowego.
Już w 20. Analiza konsumencka dla dzieci (KidsVA) oferuje kompleksowy przegląd zachowań mediów i konsumentów obecnych 6,04 milionów dzieci i młodzieży w wieku 6 do 13 lat w Niemczech. Reprezentatywne badanie jest uważane za wiodące badanie dla młodych grup docelowych w Niemczech. Ponadto, od zeszłego roku, grupa respondentów została rozszerzona o dzieci w wieku przedszkolnym 4 i 5 (= 1,37 mln). Nacisk położony jest także na zachowanie mediów i konsumentów, co zostało szczegółowo wyjaśnione przez rodziców.
Atak serca, nowotwory, problemy z plecami lub depresji - jak zwykle jest diagnoza u pracowników, którzy są na zwolnieniu lekarskim dłużej niż sześć tygodni w roku. Choć stanowią one jedynie około pięciu procent około 3,9 milionów przypadków niezdolności do pracy w 2011, były odpowiedzialne za prawie połowę 51 mln dni zwolnień, więc obecny raport zdrowia Techniker Krankenkasse (TK). Dla osobistego ciosu pochodzi długą przerwę w pracy, która jest często trudne do nadrobienia ponownie. Dlatego firmy ubezpieczeniowe oferują tzw stopniowej reintegracji.
Rozwój demograficzny w Niemczech ograniczy dopływ znajdujący się na rynku pracy, według oficjalnych szacunków, liczba zatrudnionych osób między 2008 i 2035 spada o -22%. Pytanie, jak się osiedlić w stosunku do innych sektorów, jako atrakcyjnego pracodawcy i pozyskać kompetentnych młodych profesjonalistów, nadaje się również dla przemysłu średnich żywności. AFC badaniu pracownicy 2012 "Jeżeli pasowanie przemysł spożywczy dla przyszłego rynku pracy" jest dedykowany do tego samego przedmiotu i wywiady 200 czołowych firm z sektora rolno-spożywczego.
Firmy, które są uniwersalne i mogą zmieniającym się rynku i warunki środowiskowe szybko reagować w gospodarce światowej strategiczną przewagę nad konkurencją. W Projekcie DyWaMed Fraunhofer Institute for Systems i Innowacji Badania ISI ma po raz pierwszy empirycznie wykrytych na podstawie ankiety przeprowadzonej wśród ponad 200 high-tech firm, takich jak potencjał adaptacji można zmierzyć i jakie środki są odpowiednie do trwałego zwiększenia zdolności adaptacyjnych przedsiębiorstw. Wyniki zostały podsumowane w broszurze, a także w formie on-line narzędzi porównawczych.
Konwencja sprzedaży w NORDAKADEMIE Elmshorn staje się coraz bardziej popularna wśród ekspertów ds. Sprzedaży z Hamburga i Szlezwika-Holsztynu. W ubiegłym roku uczestnicy konferencji 120 zostali zapoznani z menedżerami i osobami rozpoczynającymi karierę 150 w auli Uniwersytetu Nauk Stosowanych, aby dowiedzieć się o czynnikach sukcesu w zarządzaniu sprzedażą. Na trzeciej konwencji sprzedaży w NORDAKADEMIE, ekspercie ds. Marketingu i inicjatorze serii wydarzeń, prof. Dr. Lars Binckebanck ponownie zaprosił wielu specjalistów z dziedziny badań, doradztwa i praktyki jako mówców.
Mimo licznych apeli ze świata polityki i stowarzyszeń biznesowych, tylko jeden w dwunastu firm poszukujących specjalnie dla pracowników powyżej 50 lat. Wynik badania na doradztwo i usługi firmy Mercer i Fundacji Bertelsmanna w 200 przedsiębiorstwa w Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Nawet po przejściu na emeryturę z 67 tylko co drugi Polled Spółka spodziewa przyszłość z większą liczbą miejsc pracy przez ponad 60-latek.
Kto bezkompromisowy widoczne w negocjacjach, tak że jeździ lepiej niż przedstawiciele "miękkie" linii zwykle. Ale to niekoniecznie jest prawdą podczas negocjacji z płci żeńskiej jest - to strategia wzajemnych ustępstw prawdopodobnie bardziej obiecujące. Pokaz naukowcy z Uniwersytetu w Lüneburgu i Westfälische Wilhelms-Universität Münster w ostatnim badaniu. Innym skutkiem: Bezkompromisowa twardości rzeczywiście może być krótki sensownym kompromisem współpracę długoterminową, ale. Dla koalicyjnych rozmowach jak teraz w Szlezwiku-Holsztynie, strategia ta odrzuca więc pewnie mniej. Publikacja zostanie wkrótce opublikowana w prestiżowym Journal of Management, ale jest już dostępna w Internecie.
Globalny handel zwierzętami i żywności wzrosną w najbliższych latach wyraźnie bliżej siebie świata jeszcze bliżej. Spowoduje to, że zanieczyszczenia, ale także niebezpieczne patogeny mogą szybko rozprzestrzenić się na całym świecie. Przemysł rolno-spożywczy, ale także sektor publiczny zobacz co umieścić ogromnymi wyzwaniami, techniczne i rozwiązania organizacyjne muszą być opracowywane, dane i wymienili przede wszystkim wiedzy.
Przewodniczący działalności Instytutu Witten dla Family Business (WIFU) Uniwersytetu Witten / Herdecke została wypełniona rodem z Włoch prof Andrea Calabro. On jest ekspertem w dziedzinie badań wokół rodziny, szczególnie z uwzględnieniem zasad ładu korporacyjnego i internacjonalizacji przedsiębiorstw rodzinnych. Już od kwietnia 2011 był prof Andrea Calabro w Witten jako Działając Chair aktywny, teraz proces odwołanie zostało zakończone zatwierdzeniem ministerialnym.
Temat zarządzania przejściowa jest nowością dla wielu firm. Tymczasowe rozwiązanie problemów, które przejmują zarządzanie projektami i programami dla tymczasowych wakatów, wygrać, biorąc pod uwagę brak